Менеджер по подбору и адаптации персонала (ИТЦ ДЖЭТ)
Вакансия № 30898838 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Русатом Сервис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Русатом Сервис.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Русатом Сервис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Русатом Сервис" - http://www.rusatomservice.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .
Репутация компании "АО Русатом Сервис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30898838 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,28 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания АО "ИТЦ "ДЖЭТ", дочернее предприятие АО "Русатом Сервис", рассматривает кандидатов на вакансию Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала.
Просьба в сопроводительном письме указывать свои зарплатные ожидания.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Осуществление подбора персонала по заявкам руководителей подразделений (поиск в открытых источниках и по рекомендациям, проведение интервью, составление оценочных листов кандидатов, координация встреч с заказчиками, согласование на всех этапах приема и выхода на работу новых сотрудников)
- Реализация мероприятий в рамках процесса адаптации новых сотрудников, а также внедрение программы наставничества
- Пересмотр и разработка локально-нормативных актов в части подбора и адаптации новых сотрудников
- Публикация информации о вакансиях на корпоративном сайте и отраслевых порталах
- Проведение переговоров с отраслевыми компаниями по переходу сотрудников в рамках ротации
- Проведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками, участие в автоматизации HR-аналитики
- Подготовка презентаций и информационных материалов по процессам.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Опыт точечного подбора персонала от 3-х лет в крупных организациях/ кадровых агентствах
- Умение и готовность работать в режиме многозадачности
- Умение работать самостоятельно, хорошие коммуникативные навыки, инициативность, гибкость при взаимодействии с заказчиками
- Опыт выстраивания процессов, аналитические и организационные способности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление полностью по ТК РФ
- Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации
- Корпоративная мобильная связь, ДМС после испытательного срока
- Возможность повышения квалификации, корпоративное обучение
- График: пн - чт с 9:00 до 18:00, пт - сокращенный день
- Возможен удаленный формат работы в московском часовом поясе (но только на территории РФ).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30898838 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...