HR Business Partner
Вакансия № 30825852 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "iPlace" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании iPlace.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "iPlace" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "iPlace" - http://www.iplace.ru.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "iPlace" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30825852 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,61 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш клиент ведущий бренд в области моды, в поиске HR Business Partner.
В этой роли вы станете стратегическим партнером для команды нашего клиента, укрепляя организацию через развитие компетенций, привлечение и удержание талантов, и поддержку в процессах изменений. Это отличная возможность для профессионалов, желающих построить карьеру в ритейл индустрии, применяя лучшие HR практики для достижения высоких бизнес-результатов.
Будущие задачи:
- Стратегическое партнерство: Станете ключевым HR партнером для руководителей подразделений, развивая и реализуя стратегии, направленные на достижение бизнес-целей;
- Развитие талантов: Определение и привлечение высококвалифицированных специалистов, а также формирование стратегий по их развитию и удержанию; Работать над повышением вовлеченности сотрудников;
- Коучинг и развитие лидеров: Предоставление поддержки и развития навыков руководителей для укрепления их лидерских компетенций;
- Управление изменениями: Интегрировать HR стратегии в деятельность всех команд, внедрять инновационные HR инициативы;
- HR аналитика: Анализ HR метрик для оптимизации решений и стратегий, направленных на улучшение бизнес-результатов;
- Проектное управление: Руководство и участие в HR проектах, направленных на повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
Для нас важно:
- Минимум 3 года опыта работы в роли HR Business Partner или схожей позиции, предпочтительно в торговой компаниии;
- Глубокие знания в области HR практик и стратегий, включая подбор, оценку и развитие персонала;
- Способность к аналитическому мышлению и опыт работы с HR метриками;
- Успешный опыт в управлении изменениями и в реализации HR проектов;
- Сильные коммуникативные навыки и способность взаимодействовать с сотрудниками всех уровней;
- Владение английским будет плюсом.???
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30825852 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...