Главный специалист отдела мотивации персонала
Вакансия № 30820817 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Дороги и Мосты" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Дороги и Мосты.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Дороги и Мосты" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Дороги и Мосты" - http://www.mostotrest.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "АО Дороги и Мосты" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30820817 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,91 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Барклая, 6с5.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 190000 руб. на вакантной должности "Главный специалист отдела мотивации персонала".
АО "Дороги и Мосты" - одна из крупнейших организаций в области строительства и реконструкции железнодорожных, автодорожных и городских мостов и путепроводов в Российской Федерации. Компания входит в инфраструктурный холдинг АО Группа компаний «Нацпроектстрой» (ГК «НПС»).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- анализ действующей системы оплаты труда;
- участие в разработке, внедрении и администрировании систем материальной и нематериальной мотивации в Компании;
- HR – аналитика , подготовка отчетности;
- бюджетирование расходов на персонал;
- разработка и утверждение ЛНА по направлению деятельности;
- администрирование ДМС;
- участие в формировании политики обеспечения льготами сотрудников компании;
- консультационное сопровождение сотрудников по вопросам мотивации и социальным программам.
Требования к работнику следующие:
- высшее экономическое образование (управление персоналом);
- знание систем мотивации персонала, успешный практический опыт участия в разработке или администрирований систем мотивации (KPI, грейдирование);
- опыт разработки и администрирования программ льгот для сотрудников;
- опыт подготовки отчетности по hr-направлению;
- бюджетирование расходов на персонал;
- опыт заключения и администрирования программ добровольного медицинского страхования;
- участие в проекте по автоматизации систем мотивации;
- опыт работы от 3 лет;
- отличное знание MS Excel (сводные таблицы, формулы, графики, макросы), Power Point, опыт работы в 1С;
- навыки подготовки презентаций и визуализации данных.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:???????
?????????????????????- график работы: пн.- чт. 08:30 - 17:30; пт. 08:30 - 16:00;
- оформление по ТК РФ, полное соблюдение трудового законодательства;
- ДМС после прохождения испытательного срока.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30820817 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...