HR-менеджер в онлайн-школу (удаленно)
Вакансия № 30815621 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Забарова Светлана Анатольевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Забарова Светлана Анатольевна.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Забарова Светлана Анатольевна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30815621 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,64 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер в онлайн-школу (удаленно)".
Мы в поисках опытного Hr-менеджера в онлайн-школу английского языка "ENGFORD".
ENGFORD- это дружная команда, где каждый старается создать экологичную и заряжающую атмосферу для изучения английского. Все работают на общий результат, а руководитель всегда открыт к креативным идеям сотрудников.
О компании:
- Университет английского языка с системой факультетов, а также зачетки, битвы факультетов и много активностей для учеников;
- Есть образовательная лицензия, поэтому мы официально выдаем дипломы;
- Мы за честность перед клиентом, не даем ложных ожиданий, всегда объясняем что изучение английского - это долгий и не всегда легкий процесс, закладываем реальные сроки.
Чем предстоит заниматься?
-
Поиск кандидатов на вакансии и проведение собеседований (1-2 вакансии в месяц);
-
Организация процесса адаптации новых сотрудников;
- Вести актуальную и соответствующую требованиям законодательства кадровую документацию;
-
Поддерживать отличное моральное состояние команды, повышенную лояльность и преданность сотрудников компании путем проведения корпоративных мероприятий, созвонов, анкетирований;
-
Помогать в создании базы знаний и обучений для сотрудников, написание регламентов, должностных папок;
-
Вести учет рабочего времени сотрудников;
-
Принимать участие в системе разработки оплаты труда;
-
Выдавать/закрывать доступы и пароли сотрудников;
-
Оптимизировать количество сотрудников в компании при необходимости (анализировать ситуацию в компании).
Мы видим на данной позиции человека, который:
- Имеет опыт работы Hr-менеджером в онлайн-школе;
- Знает основные ресурсы для подбора онлайн-персонала (hh, telegram-каналы, соц.сети и пр);
- Проактивный, инициативный, самостоятельный, высокая скорость выполнения задач;
- Эмпатичный, готов выслушать сотрудника, помочь корректно решить ситуацию;
- Есть опыт проведения командообразующих мероприятий;
- Имеет удаленно рабочее место (тихое помещение, компьютер, стабильный интернет).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Удаленный формат работы, 5/2 с 9 до 18:00 мск;
- Доход от 70 тыс (оклад +бонусы);
- Дружная, активная и вовлеченная в свое дело команда.
Ждем твой отклик и назначим собеседование на удобное время!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30815621 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...