Руководитель направления по организационному развитию

Вакансия № 30806691 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе" - http://www.evraz.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты в офисе" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30806691 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 30806691 прочитана - 16 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Для реализации амбициозных целей компании, ждем в нашу команду Руководителя направления по организационному развитию

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Разработка методологии и стандартов в области описания бизнес-процессов и их актуализации (применяемые форматы описаний, регламенты внесения изменений в описания процессов);
• Разработка методологии формирования и требований к организационным структурам с учетом внутренних и внешних лучших практик в области организационного проектирования;
• Описание ключевых целевых бизнес-процессов, формирование предложений по коррекции бизнес-процессов для повышения качества принимаемых решений, оценка эффектов от их изменений;
• Контроль и координация работы, оказание методологической поддержки по внедрению методологии и стандартов в области описания бизнес-процессов на предприятиях Компании, внедрение и участие в поддержании инструментов контроля реализации бизнес-процессов и оценки их эффективности на предприятиях;
• Анализ организационно-функциональной модели Компании (распределение полномочий и ответственности), функциональные аудиты и анализ соответствия стандартам орга низационных структур и ключевых бизнес-процессов компании, выявление области улучшений;
• Контроль и координация работы, оказание методологической поддержки по внедрению мероприятий развития организационных структур на предприятиях;
• Разработка нормативных документов в области организационного развития, регламентирующих управление организационной структурой и бизнес-процессами;
• Участие в проектах по повышению производительности труда, проектах организационных улучшений, кросс-функциональных проектах, связанных с направлением организационного развития и повышения эффективности;
• Консолидация информации и формирование отчетных материалы по процессам изменения организационных структур, стандартизации описания бизнес-процессов.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее экономическое/техническое;
• Профессиональный опыт в направлении управление персоналом, организационное развитие/проектирование/дизайн;
• Опыт участия в проектах реорганизации бизнеса;
• Навыки формирования бизнес-моделей/операционных моделей, визуализации организационных структур, описания процессов, разработки локальных нормативных актов (стандартов, политик, процедур) по направлению, разработки метрик (КПЭ) процессов, аудита организационных структур;
• Высокий уровень владения Visio, Power Point, Excel;
• Настойчивость, системность, структурированность, ориентация на результат, четкое понимание цели работы, высокие аналитические способности.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень оплаты труда, ежегодную индексацию зарплаты,
• Гибридный формат работы,
• Добровольное медицинское страхование для сотрудников, специальные условия ДМС для членов семьи,

• Неограниченные возможности профессионального развития,

• Корпоративные спортивные мероприятия: бег, беговые лыжи,

• Специальные предложения, скидки от партнеров и банков для сотрудников компании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 30806691 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...