Ведущий менеджер по персоналу
Вакансия № 30793130 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Подопригора Владислав Владимирович" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Подопригора Владислав Владимирович.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Подопригора Владислав Владимирович" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30793130 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,08 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 100000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по персоналу".
Онлайн-школа “Гальванопластика” это образовательный проект в сфере создания украшений. В связи с активным масштабированием ищем с вою команду полноценного HR Business Partner.
Мы ищем людей инициативных, неугомонных в плане постоянного профессионального и личного развития, знающих и любящих дело, которым занимаются!
Если вы хотите иметь возможность напрямую влиять на свой уровень дохода, самостоятельно планировать свой рабочий день, то эта вакансия для Вас!
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы;
- График работы 5/2 с 9 до 18;
- Заработная плата оклад + KPI. Размер мотивации обсуждается на собеседовании с каждым кандидатом индивидуально, у Вас будет уникальная возможность самостоятельно разработать систему мотивации для себя.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла найма: составление портрета кандидата с руководителем, составление и размещение продающей вакансии на работных сайтах, работа с откликами и холодный поиск, проведение телефонных и видео интервью, организация и участие в итоговом интервью с руководителем, вывод кандидата на испытательный срок, контроль прохождения испытательного срока, контроль за подписанием договоров ГПХ;
- Разработка программ адаптации;
- Разработка и внедрение систем мотивации для должностей;
- Помощь в составлении регламентов компании, должностных инструкций, таблиц;
- Разработка и внедрение KPI показателей для сотрудников и отделов, формул расчета заработной платы;
- Развитие и поддержание корпоративной культуры.
Что нам важно:
- Опыт работы в должности ведущий специалист, HR в единственном лице, руководитель отдела персонала будет преимуществом;
- Упор на работу с командой, помощь бизнес процессам. Сам подбор персонала вторичен, поскольку загруженность по процессу поиска персонала минимальная.
Оставь отклик и я оперативно свяжусь для назначения собеседования!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30793130 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...