Руководитель группы массового найма

Вакансия № 30776469 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Диплей" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Диплей.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Диплей" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Диплей" - https://deeplay.io

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Диплей" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30776469 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 30776469 прочитана - 96 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Привет!

На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.

В нашей команде порядка 500 человек — deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы ты мог рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.

• Выстроили систему инструментов — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.

• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.

• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.

И сейчас нам нужен руководитель группы массового найма , в одну из наших команд.

Что нужно делать:

• Организовать своевременное закрытие вакансий массового найма;

• Сформировать и управлять командой mass hiring;

• Управлять процессом массового найма: взаимодействовать с отделом сорсинга, управлять рекламными компаниями для привлечения персонала, контролировать достижение целей найма;

• Выстраивать отношения с другими бизнес подразделениями компании в рамках подбора;

• Работать с отчетностью и аналитикой по процессу подбора;

Мы ждем что ты обладаешь:

• Экспертизой в массовом подборе от 2 лет;

• Опытом управления командой рекрутеров (от 2 человек), нанимающих операторов контактного центра, менеджеров по продажам, методом холодного поиска;

• Умеешь выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

Общие условия:

1. Если хочется офисной жизни - у нас есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;

2. Окладная система оплаты труда;

3. Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника;

4. Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;

5. График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Поддержка сотрудников:

1. Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;

2. Частичная компенсация расходов на спорт;

3. Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

1. Частичная компенсация затрат на обучение;

2. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;

3. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

1. Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.

2. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли.

3. Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста.

4. Организовываем локальные тимбилдинги для команд.

5. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.

6. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 30776469 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...