Специалист по подбору персонала
Вакансия № 30776455 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Котон Текстиль" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Котон Текстиль.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Котон Текстиль" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Котон Текстиль" - https://koton.com.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО Котон Текстиль" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30776455 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 16,61 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Новоданиловская набережная, 6к1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 86200 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала".
Основная задачи роли:
Компания «KOTON» ищет динамичного профессионального рекрутера в свою команду HR. Основная задача этой роли - снизить % текучести кадров в Компании (линейного персонала), выстроить эффективный процесс подбора и адаптации персонала, оптимизировать «слабые места» в процессах и оперативно работать над их устранением.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Исходящие/входящие звонки и коммуникация с соискателями в мессенджерах и карьерных сайтах (80% рабочего времени);
- Массовый и точечный подбор персонала с использованием разных каналов поиска и привлечения кандидатов;
- Выстраивание работы с учебными учреждениями по привлечению соискателей – "молодых" специалистов;
- Анализ рынка, индивидуальный подход к процессу подбора персонала в разных регионах;
- Помощь HR бизнес партнерам в различных кросс-функциональных проектах, включая адаптацию персонала, формирование кадрового резерва компании, онлайн обучение и др.;
- Организация и проведение собеседований с кандидатами на различные должности магазинов и офиса;
- Ведение отчетности по текучести и найму персонала;
Пожелания к кандидату:
- Знание и успешное владение основными инструментами подбора линейного персонала;
- Поиск альтернативных решений и умение находить выход в сложных ситуациях;
- Коммуникабельность, проактивность, умение и желание брать процессы полностью под свой контроль и ответственность, быть основным держателем процесса подбора персонала в Компании;
- Опыт подбора розничного персонала или опыт массового подбора не менее 1 года;
- Ориентированность на результат, а не на процесс;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office);
- Владение английским языком на разговорном уровне будет преимуществом;
- Желание развиваться в сфере рекрутмента;
Наше предложение:
- Работа в офисе (график 5/2), м. Тульская, МЦК Верхние котлы;
- Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Частичная компенсация питания;
- Компенсация затрат на мобильную связь;
- Молодой, дружный коллектив, влюбленный в фэшн-индустрию;
- Возможность работать удаленно 1 день в неделю (после испытательного срока).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30776455 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...