Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 30769483 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Группа Компаний ЛАДЬЯ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Группа Компаний ЛАДЬЯ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Группа Компаний ЛАДЬЯ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Группа Компаний ЛАДЬЯ" - http://ladya.group/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО Группа Компаний ЛАДЬЯ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30769483 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,55 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 до 220000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора персонала".
Наш партнер – оптово – розничная Компания, более 20 лет занимающаяся торговлей в сфере Fashion (обувь и аксессуары) ищет в свою команду Руководителя отдела подбора персонала. На данный момент численность Компании более 600 сотрудников, количество магазинов более 50.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Создание и управление функцией подбора персонала;
- Анализ рынка, сравнение конкурентов;
- Создание необходимых регламентов, построение воронки и четкой системы управления подбором;
- Разработка системы оценки эффективности работы рекрутеров;
- Аудит существующих бизнес-процессов подбора персонала;
- Участие в изменении организационной структуры (расчет численности, визуализация и проработка бизнес – процессов);
- Участие в проектах Компании со стороны HR и организация корпоративного взаимодействия;
- Формирование и согласование HR бюджета (в том числе контроль его целевого использования);
- Развитие и продвижение HR - Бренда Компании;
- Консультирование Руководства Компании и сотрудников по вопросам управления персоналом;
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (психология, управление персоналом), дополнительное профильное образование, курсы повышения квалификации будут преимуществом;
- Опыт работы в торговых компаниях на позиции Руководитель отдела подора персонала или HR Generalist от 3 лет – обязательное требование;
- Знание и практический опыт работы (или контроля) в направлении подбор персонала, опыт формирования HR блока с «0» будет преимуществом;
- Грамотная речь, умение аргументированно донести свою позицию до Руководства и сотрудников;
- Лидерские качества (сильный мотиватор, умеющий вдохновлять);
- Аналитические способности (умение работать с таблицами и данными при анализе кадровых процессов и результатов);
- Сильный практик, со знанием современных методик и метрик в подборе персонала, умеющий выстраивать процессы, анализировать отклонения и работать с ними!
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Интересные задачи в стабильной и развивающейся компании;
- Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- График работы 5/2, суббота и воскресенье – выходные дни;
- Место работы: г. Москва, ЮЗАО (5 минут пешком от метро Румянцево).
Уважаемые кандидаты! У нас график работы 5/2 в офисе компании! Гибридного, удалённого и "полуудалённого") графика работы нет и не придвидится. Спасибо за понимание!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30769483 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...