Middle Product Manager [Monetization]
Вакансия № 30746722 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Sports.ru" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sports.ru.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Sports.ru" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30746722 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,75 из 100 баллов |
Вакансия № 30746722 прочитана - 16 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Банный переулок, 9.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Sports.ru меняется: мы проектируем новые приложения, обновляем сайт, растим комьюнити и улучшаем опыт наших пользователей. А еще модернизируем внутренние сервисы и создаем новые. Нашей опорой и основной бизнес-моделью является реклама, поэтому мы активно продолжаем заниматься улучшением рекламного продукта.
Сейчас мы ищем продуктового менеджера в команду Монетизации, который возьмет на себя задачи продуктового развития и поддержки направления медийной рекламы на сайте и в приложениях. В этом тебе будут помогать продакты из других направлений (медиасервисы, статистика, приложения и дистрибуция), коллеги из коммерческого отдела, продающие и размещающие рекламные креативы, большое количество аналитики, команда разработки и спецы из других команд.
С нами ты будешь:
-
Реализовывать новые рекламные интеграции, активно взаимодействовать с командой разработки от составления ТЗ до проверки соответствия реализованного формата в проде.
-
Обновлять действующие рекламные форматы для поднятия их эффективности.
-
Продумывать и оптимизировать бизнес-логику работы нашего рекламного бэкенда.
-
Расширять функциональность работы внутренних сервисов по заведению рекламных креативов на сайте и в приложениях.
-
Исследовать возможности улучшения нашего рекламного продукта с точки зрения эффективности его работы или пользовательского опыта взаимодействия с рекламой.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
-
Ты уже работал(а) с рекламными системами на стороне площадки, агентства или рекламодателя не менее года.
-
Следишь за рекламными трендами и знаешь, какие инструменты для таргетирования рекламы придут на смену кукам.
-
MAU, CPC, CR, LTV, SD, ARPU, AC – ты раскрыл эти аббревиатуры пока читал их, а в некоторых уловил двойной смысл.
-
У нас нет проджектов, поэтому с разработкой нужно взаимодействовать напрямую и понимать базовую техничку: что такое API и в чем отличия int от float.
-
Ты знаешь, какую метрику получишь, если сделаешь запрос SELECT COUNT(DISTINCT user_id) FROM events WHERE date = ‘2024-02-14’
-
Будет здорово, если сможешь сходу назвать победителя последних трёх сезонов АПЛ.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
-
Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
-
Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
-
ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
-
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
-
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
-
У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
-
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
-
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
-
Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
-
Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
-
У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
-
Собеседование с продуктовым менеджером из команды и HR.
-
Тестовое задание.
-
Финальное интервью с CPO, COO и тимлидом HR команды.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30746722 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...