Начальник отдела управления по персоналу и организационному развитию/HR бизнес-партнер
Вакансия № 30745540 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ТМХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ТМХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТМХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТМХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ" - https://locotech-signal.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО ТМХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30745540 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,75 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Начальник отдела управления по персоналу и организационному развитию/ HR бизнес-партнер в одну из организаций Дивизиона ТМХ ИС - ООО «АВП Технология» (avpt.ru), численность 300 человек.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Руководство отделом управления по персоналу и организационному развитию.
- Аудит кадровых документов - выявление рисков, работа с штатным расписанием организации и внутренней организационно штатной структурой компании.
- Разработка и актуализация ЛНА,
- Развитие системы мотивации и KPI - на всех уровнях структуры - применение лучших практик.
- Анализ эффективности текущей системы премирования персонала в компании. Упрощение методики расчета системы мотивационных составляющих.
- Прогноз и планирование ФОТ, контроль изменений. Аналитика и отчетность по показателям управления персонала. Бюджетное планирование и контроль ФОТ в части затрат на персонал.
- Автоматизация и оцифровка HR процессов а области кадрового администрирования, С&B и HR аналитики.
- Организация и курирование процессов подбора, обучения и развития, КДП.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы руководства от 3х лет;
- Опыт работы в компании штатом от 200 сотрудников;
- Экспертиза и опыт работы в направлении экономики труда, C&B
- Знание основных направлений работы с персоналом;
- Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата;
- Умение работать на опережение (проактивность), инициативность;
- Умение работать в режиме многозадачности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Возможность профессионального развития и интересные задачи;
- Место работы - 10 мин. пешком от м. Электрозаводская или в 15 мин. от м. Преображенская площадь
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30745540 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...