Главный сетевой администратор

Вакансия № 30726014 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Aston" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Aston.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Aston

Репутация компании "Aston" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30726014 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,23 из 100 баллов

Вакансия № 30726014 прочитана - 13 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 385000 руб. на вакантной должности "Главный сетевой администратор".

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Ищем Главного сетевого администратора в нашу команду профессионалов.

Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала. Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.

Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.

Чем предстоит заниматься?

специализация - сети ЦОД, SDN и Cloud решения;
участвовать в проектах по развитию сетевой инфраструктуры;
проектировать и запускать сетевую инфраструктуру ЦОД;
обеспечивать отказоустойчивость сети на разных уровнях;
планировать расширение ресурсов оборудования и вводить их в эксплуатацию по мере необходимости, включая пусконаладочные работы в ЦОД;
проводить плановые и регламентные работы на сетевом оборудовании;
конфигурировать активное сетевое оборудование и поддерживать в актуальном состоянии версии ПО в соответствии корпоративным стандартам, требованиями вендора и правилами ИБ;
документировать сети в соответствии с принятыми стандартами;
развивать мониторинг и автоматизацию сети;
разрабатывать планы по импортозамещению сетевого оборудования ЦОД и поддерживать функционирование оборудования 24/7 без помощи производителя;
устранять неисправности в сети;
помогать смежным подразделениям в реализации новых проектов и расследовать инциденты с точки зрения сети.

Чего мы ждём от специалиста?

опыт работы в роли System Administrator от 2-х лет;
опыт работы с оборудованием Cisco Systems: маршрутизаторы;
опыт сопровождения сетевого оборудования ЦОД на уровне не ниже Cisco CCNP DC;
опыт автоматизации сетевых задач, написания скриптов для автоматизации настройки, интеграции с другими системами;
опыт построения и сопровождение современных сетей ЦОД;
опыт работы с VXLAN EVPN, Cisco ACI/NX-OS Multi-Site, Cisco ACI/NX-OS Policy Based Redirect;
опыт решения сложных инцидентов в сетевых приложениях;
опыт работы с Routing: OSPF, BGP, Switching RSTP/MSTP, SPAN/ERSPAN, VPC/MLAG;
знание архитектуры Cisco ACI, опыт проектирования, настройки и эксплуатации;
знания в области сетевых технологий и протоколов;
знание вопросов обеспечения информационной безопасности;
знание архитектуры пакетных брокеров, опыт их эксплуатации и развития;
знание основ систем сетевого управления и мониторинга: Zabbix, ELK, Grafana, Netbox, DCNM/NDFC.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

долгосрочные проекты от российских заказчиков;
возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
прозрачная система Performance Review;
ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

свободный релокейт между офисами компании;
гибридный формат работы (офис/удаленка);
комфортные офисы в городах-центрах разработки;
поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет