Tech Unit Lead/Технический руководитель направления
Вакансия № 30717666 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Циан" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Циан.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Циан" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Циан" - http://cian.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Циан" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30717666 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,55 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.
О команде:
- Юнит “Вторичный рынок недвижимости” отвечает за стратегию платных сервисов и услуг для сегмента риэлторов, агентств недвижимости и собственников. Ключевая задача команды – создавать новые драйверы роста выручки для Циан;
- В рамках юнита есть 2 выделенных направления, в каждом из которых есть собственные команды. В командах есть все ключевые роли: разработчики (front, back, mobile), QA, Designer, Product Analyst, Product, Project, Tech Lead. Всего около 60 человек;
- Работа ведется по короткими итерациями: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ ретро, daily meetings. Мы релизим задачи на беке и фронте непрерывно по мере их готовности, а в мобильных приложениях — раз в неделю. В среднем в разработке продукта в прод выезжает 120 задач, из них 20% выпускает Вторичка.
- Основной стек: Front-end – React/Redux/TypeScript; Back-end – С# (ASP.NET, .NET Core 3) и Python (Python 3.11, Asyncio, Pytest); iOS - Swift; Android - Kotlin.
Задачи, которые могут стать твоими:
- Формирование и достижение стратегии развития качества и эффективности разработки направления от потребностей бизнеса, включая проектирование и внедрение оптимальных и гибких для бизнеса архитектуры и технологий;
- Формирование и достижение оптимального дизайна и ФОТ команды разработки направления от потребностей бизнеса;
- Найм, увольнение, рост сотрудников. В первую очередь команды лидов;
- Оперативное влияние на уровень качества и эффективности разработки направления;
- Оперативное снятие барьеров в достижении бизнес-целей направления в части разработки;
- Согласованная синхронная работа с продакт лидом направления: синхронизация контекста и решений, — работа с продакт лидом на уровне драйвера, а не исполнителя.
Мы видим на этой позиции человека, который:
- Имеет общий опыт в IT не менее 6 лет (есть бэкграунд в C#/Python/Frontend или в роли мобильного-разработчика);
- Управлял кросс-функциональными командами от 3 лет, и несколькими командами через лидов от 1 года;
- Знает принципы работы и построения современной продуктовой разработки: архитектура приложений, микросервисная архитектура, процессы delivery, интеграция разработки в жизненный цикл развития продукта команды;
- Имеет опыт прихода в уже существующую команду на управляющую позицию;
- Легко выстраивает коммуникации, отношения и договоренности с бизнес-партнерами (платежные системы, интеграции) + построение SLA с ними;
- Имеет глубокое аналитическое мышление. Широкий взгляд, умение смотреть на проблему со всех сторон. Видеть и считать на шаг вперед, понимать и анализировать все решения в краткосрочное и долгосрочной перспективе;
- Умеет внедрять изменения и преодолевать сопротивление системы;
- Умеет аргументировать свои предложения и решения на данных, фактах и цифрах;
- Уверенно принимает решения, которые решают непосредственную проблему и предотвращают ее повторение.
Мы предлагаем:
- Удаленную работу в аккредитованной IT компании с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
- Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30717666 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...