Head of digital
Вакансия № 30715548 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО «Передовые Платежные Решения»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО «Передовые Платежные Решения».
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО «Передовые Платежные Решения»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО «Передовые Платежные Решения»" - http://www.petrolplus.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Нефть и газ; .
Репутация компании "ООО «Передовые Платежные Решения»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30715548 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,72 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 72к2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы Передовые Платежные Решения (ППР) — крупный финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 15 лет на рынке мы помогаем бизнесу пользоваться лучшими сервисами в областях:
· обслуживание автопарка;
· работа с грузами и логистика;
· организации поездок и мероприятий.
Мы развиваем собственную финтех-платформу и продуктовые решения – web- и мобильное приложение, которые позволяют нашим клиентам пользоваться целой экосистемой сервисов.
Мы находимся в поиске лидера, который будет формировать диджитал-стратегию компании для достижения целей по развитию продукта и повышения продаж, управлять диджитал-командой, а также выстраивать взаимоотношения с большим количеством стейкхолдеров внутри и вне организации.
Основные задачи:
- Определение стратегии диджитал-продаж для всех ключевых каналов компании - сайт, мобильное приложении и личный кабинет клиента;
- Улучшение e2e диджитал-проектов;
- Построение и управление партнерскими маркетинговыми программами с целью усиления продаж и повышения осведомленности о компании;
- Работа над улучшением клиентского опыта с целью повышения продаж;
- Работа над удержанием клиентов, cross-sell, up-sell;
- Совместно с командами Маркетинговых коммуникаций, Продаж и Разработки продуктов - работа над улучшением продуктовых предложений для повышения лояльности клиентов и увеличения количества лидов;
- Участие в развитии позиционирования продуктового портфеля и компании как ключевого b2b-провайдера сервисов для бизнеса;
- Управление командой диджитал-маркетинга.
Наши ожидания:
- Высшее образование, желательно по направлению Маркетинг/Экономика/Социология/Психология/Математика
- От 5 лет опыта в диджитал-маркетинге, медиа и рекламе;
- Знание различных рекламных платформ, лучших практик диджитал-маркетинга, веб-аналитики;
- Опыт управления командой и ее развития;
- Навыки проектного менеджмента;
- Лидерские компетенции, высокие навыки коммуникации и выстраивания взаимоотношений;
- Высокие аналитические навыки;
- Английский - Upper-Intermediate и выше (желательно).
В дополнение к возможности профессионально расти мы предлагаем:
- Достойная оплата труда и бонусы по результатам работы;
- Работа в гибридном формате (офис/удаленка);
- Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических, психологических и финансовых консультаций после 3-х месяцев работы;
- Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
- Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников;
- Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
- Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи.
- Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты;
- Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30715548 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...