Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Вакансия № 30676101 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "MERLION: Бэк-офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании MERLION: Бэк-офис.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "MERLION: Бэк-офис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "MERLION: Бэк-офис" - http://job.merlion.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; .
Репутация компании "MERLION: Бэк-офис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30676101 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,44 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В связи с расширением ряда проектов и географии присутствия мы ищем коллегу в один из активов Группы компании (сервисные станции по ремонту грузового автотранспорта) - Руководителя отдела по подбору и адаптации персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Организация работы группы подбора во всех локациях Актива (12 станций по РФ), в том числе вахтовым методом (массовый подбор);
- Реализация полного цикла подбора персонала в разные проекты и бизнес-направления (back office, IT, коммерческий блок; от специалистов до руководителей ТОП-уровня);
- Выстраивание эффективных, доверительных коммуникаций с заказчиками (руководителями), проработка совместно с ними планов подбора и адаптации персонала, осуществление рекомендаций по вопросам процесса подбора персонала;
- Разработка и внедрение процесса адаптации и удержания персонала;
- Аналитика рынка труда и подготовка необходимой отчетности;
- Автоматизация процессов подбора;
- Развитие направления "Бренд Работодателя" совместно со службой маркетинга
- Участие в других HR-проектах и выполнение поручений HRD холдинга.
Эта позиция Вам подходит, если:
- есть опыт организации массового подбора и управление командой;
- закрывали узкопрофильные вакансии и позиции руководителей среднего и высшего звена;
- готовы разбираться в нюансах бизнес-процессов и получаете удовольствие от нестандартных задач; вы структурированы, системны;
- любите подбор и взаимодействие с людьми;
- обладаете проактивностью, самостоятельностью, ответственностью, энергичностью;
- нацелены на результат;
- легко находите общий язык с разными людьми, понимаете важность коммуникации, обладаете отличными навыками влияния и убеждения
Мы предлагаем:
- Интересные задачи и возможности профессионального развития;
- Перспективу карьерного роста;
- Участие в интересных проектах на уровне холдинга
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Заработная плата по результатам собеседования;
- График работы 5 дней в неделю с 09.00 до 18.00 (возможен гибкий подход); возможен гибридный формат работы после испытательного срока - удаленно несколько дней в неделю
- Бесплатная парковка на территории предприятия (г. Зеленоград - основное место работы)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30676101 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...