HR-специалист IT
Вакансия № 30660486 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Насуллаев Эльдар" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Насуллаев Эльдар.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Насуллаев Эльдар" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30660486 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,9 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы – OOne.World!
OOne.World – компания-резидент Дубая, высоко мотивированая команда, работающая в настоящем Agile: быстро, много и слаженно, минуя формальности и рутинные процессы, ориентируясь на бурное развитие бизнеса, быстрый фидбек-луп и пересмотр требований, чтобы в каждый момент времени делать наиболее полезные вещи для нашего успеха.
Мы верим в наши B2B и B2C продукты для международного рынка, на стыке зеленых технологий и блокчейна, который не имеет аналогов и вызывает широкий интерес в кругах крупнейших инвесторов. Мы вкладываем в его развитие душу и время и хотим видеть в наших рядах исключительно единомышленников.
Мы взяли лучшее из SAAS, систем управления автопарком, управления экологической эффективностью, программ лояльности и объединили в единую систему управления автопарком с Web3 для поощрения водителей в виде токенов.
Мы ищем HR менеджера в нашу быстрорастущую команду!
Обязанности:
-
Организация и проведение полного цикла найма для IT-позиций: от определения потребностей в вакансиях до окончательного выбора кандидата.
-
Активный поиск и привлечение талантливых специалистов, как на рынке труда, так и внутри отрасли.
-
Строительство и поддержание отношений с потенциальными кандидатами, обеспечивая положительный опыт взаимодействия с компанией.
-
Проведение интервью и ассессментов для оценки навыков, профессионального опыта и соответствия кандидатов требованиям компании.
-
Тесное сотрудничество с руководством и отделами компании для определения потребностей в персонале и разработки стратегий привлечения талантов.
-
Поддержание открытого и эффективного обмена информацией с командой рекрутинга и другими отделами.
-
Активное участие в формировании и поддержании положительного имиджа компании на рынке труда.
-
Развитие и внедрение стратегий для улучшения привлекательности компании для кандидатов.
Требования к работнику следующие:
- Опыт в рекрутинге IT-специалистов не менее 2 лет, предпочтительно в технологических компаниях.
- Глубокое понимание технологического стека и требований к кандидатам в IT-сфере.
- Знание современных методов рекрутинга и понимание рынка труда в сфере информационных технологий.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Опыт ведения эффективных интервью и ассессментов.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Инновационный продукт;
-
Удаленная работа;
-
Гибкий график, начало рабочего дня с 09:00 до 11:00;
-
Своевременная выплата заработной платы и возможные премии;
-
Конкурентная заработная плата;
-
Молодой и активный коллектив профессионалов;
-
Легкая вертикальная коммуникация;
-
Возможность роста в рамках компании;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30660486 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...