HR менеджер
Вакансия № 30653846 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ДИГИТАЛЕН" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ДИГИТАЛЕН.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ДИГИТАЛЕН" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ДИГИТАЛЕН" - http://digitalen.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ДИГИТАЛЕН" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30653846 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,95 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 225000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".
HR-менеджер с упором на подбор, адаптацию и внутреннюю коммуникацию
в сеть реабилитационных клиник в г Москва.
Желательно высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или смежной области.
Задачи в порядке приоритета:
- Подбор и адаптация ключевых специалистов, формирование высокоэффективных команд.
- Формирование кадрового резерва
- Выстраивание и поддержание дружественного микроклимата в компании.
- Создание и поддержание корпоративной культуры и этики, основанной на ценностях компании, включая принципы врачебной этики и социальной ответственности.
- Управление внутренними коммуникациями, укрепление взаимопонимания и сотрудничества внутри команды.
- Онбординг и адаптация новых сотрудников.
Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с общей стратегией и целями компании.
Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала, нацеленных на повышение профессиональных компетенций и эффективности работы.
Разработка и внедрение систем мотивации и оценки персонала, включая KPI и системы вознаграждения.
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и корпоративной этики.
Регламентирование и автоматизация HR процессов.
Проведение оценочных мероприятий (ревью, 360, оценка по компетенциям)
Важно:
Владение основными методами оценки персонала при подборе. Использование онлайн-сервисов оценки.
Приветствуются навыки урегулирования рабочих конфликтов.
Разноплановый опыт подбора персонала в разных функциональных и должностных категориях
Умение формировать корпоративную лояльность, транслировать корпоративные ценности.
Локация: Москва (м.Красносельская)
Стандартная 5 дневная рабочая неделя в рамках офиса.
Гибрид обсуждается после прохождения испытательного срока.
Зарплата 150 тыс. руб. + премия до 50% оклада.
Оформление согласно ТК. Испытательный срок: до 3-х месяцев
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30653846 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...