Менеджер по обучению и развитию персонала
Вакансия № 30619898 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Суши-Маркет" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Суши-Маркет.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Суши-Маркет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Суши-Маркет" - https://rabota.sushi-market.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "ООО Суши-Маркет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30619898 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,07 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, проспект Андропова, 22.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению и развитию персонала".
Федеральная франчайзинговая сеть общественного питания «Суши-Маркет» в поиске HR-менеджера.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент);
- Опыт работы в сфере HR (от 1 года);
Условия работы:
- Работа в комфортном офисе: ст. м. Коломенская, ул. Андропова, 22 (БЦ «Нагатинский»).
- Полностью белая заработная плата и официальное трудоустройство;
- Бесплатное корпоративное обучение.
- График работы: с 9:00 до 18:00;
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Развитие персонала: адаптация и обучение персонала (повара-сушисты, продавцы-кассиры, заведующие производством, управляющие торговыми точками);
- Контроль и обеспечение процесса адаптации для сотрудников на торговых точках, своевременной обратной связи.
- Продвижение основных ценностей и стандартов компании;
- Организация процесса обучения для сотрудников розницы согласно стандартов компании.
- Работа с кадровым резервом;
- Своевременное проведение тестирования персонала на этапе вхождения в новую должность;
- Стимулирование персонала на увеличение продаж и как следствие, увеличение товарооборота;
- Участие в проведении тренингов по продажам среди продавцов (в том числе обучение «в полях» на торговых точках);
- Организация корпоративных мероприятий, встреч, массовых сборов, конкурсов с целью увеличения сплоченности и повышения уровня корпоративной культуры в организации;
- Формирование отчетности:
- Контроль за своевременным прохождением санитарных книжек;
- Контроль за своевременным прохождением инструктажа по охране труда;
- Участие в собеседованиях кандидатов (параллельно с Заказчиками по вакансиям).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30619898 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...