Арт-директор
Вакансия № 30570954 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Sports.ru" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sports.ru.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Sports.ru" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30570954 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Банный переулок, 9.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Дизайн-направление Sports.ru состоит из команд по трем стримам: продуктовый дизайн, дизайн маркетинговых коммуникаций и дизайн в рамках создания редакционного контента. Дизайнеры интегрированы в процессы своих направлений и ежедневно проектируют интерфейсы сайтов и приложений, создают макеты коммуникационных кампаний нашего бренда, оформляют контент и работают над редакционными спецпроектами.
Сейчас перед направлением стоит много масштабных задач:
-
совсем скоро нас ждет ребрендинг, для которого мы уже провели большую подготовительную работу;
-
мы активно развиваем направление маркетинговых коммуникаций и планируем усиливать команду дизайнеров по этому стриму;
-
продолжается работа по обновлениям больших продуктовых сервисов, а еще мы находимся в процессе обновления нашего флагманского мобильного приложения.
Мы ищем арт-директора, которому будут по плечу и в кайф те вызовы, что мы себе наметили :)
С нами ты будешь:
-
Формировать образ будущего продукта на уровне концепции и помогать продуктовой команде дизайна в ее реализации. Предлагать продуктовые гипотезы, опираясь на результаты UX-исследований и метрики.
-
Помогать команде продуктового дизайна развивать дизайн-систему.
-
Заниматься ребрендингом: нужно будет «раскатить» новый бренд на весь продукт и поддерживать целостность айдентики в будущем.
-
Готовить креативные концепции кампаний с дизайнерами и командой маркетинга.
-
Участвовать в разработке дизайна редакционных спецпроектов.
-
Настраивать взаимодействие дизайнеров с другими командами и оптимизировать процессы.
-
Работать с командой: определять вектор развития и масштабирования в целом, а также менторить и мотивировать своих ребят.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
-
Опыт руководства командой дизайнеров в роли арт-директора или на похожей позиции.
-
У тебя есть опыт работы в продуктовом дизайне в сфере B2C.
-
Тебе доводилось работать над дизайн-системами, брендом и дизайном маркетинговых коммуникаций.
-
Важный момент: мы хотели бы видеть в роли арт-директора человека, который неравнодушен к спорту в целом и к Спортсу в частности. Однако мы понимаем, что это пожелание довольно точечное, поэтому будем готовы отказаться от него в исключительных случаях.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
-
Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
-
Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
-
ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
-
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
-
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
-
У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
-
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
-
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
-
Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
-
Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
-
У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
-
Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
-
Собеседование с CPO, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
-
Финальное интервью с CEO, COO и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30570954 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...