Технический лидер DWH (Трайб CDO)
Вакансия № 30554220 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ОТП Банк, АО (OTP bank)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОТП Банк, АО (OTP bank).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "ОТП Банк, АО (OTP bank)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30554220 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 3,2 из 100 баллов |
Вакансия № 30554220 прочитана - 19 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Клары Цеткин.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.
Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.
Чем предстоит заниматься:
- Определение и контроль соблюдения стандартов качества;
- Валидация решений по внедрению, определение критериев приемки решений;
- Участие в приемке результатов работы команды;
- Помощь командам в построении ИТ-процессов необходимых для достижения их целей;
- Планирование и приоритизация работ;
- Управление проектированием, разработкой, интеграцией, тестированием, сопровождением и документированием;
- Организация взаимодействия со всеми информационными системами Банка;
- Отвечает за организацию мониторинга и оптимизацию производительности хранилища Банка совместно с отделом системного администрирования и другими командами DWH.
Что мы ждём:
- Опыт работы в качестве менеджера в соответствующем сегменте;
- Опыт работы и проверенные на практике знания в области конкретного продукта /сегмента/платформы;
- Глубокое понимание отраслевых тенденций и потребностей заказчиков/клиентов в целях разработки привлекательного предложения для заказчиков/клиентов ;
- Знание предметной области основных банковских продуктов;
- Опыт работы с командами, использование DevOps и Continious Delivery с фокусом на быструю поставку;
- Опыт построения/участие в построении стратегии развития ИТ-решений, опыт осуществления долгосрочного планирования;
- Опыт разработки и внедрения ИТ- продуктов, знание технологической стороны запуска и развития продукта;
- ИТ эксперт, имеющий глубокие познания в области ИТ (методика разработки ИТ, эксплуатация ИТ-систем и т.д);
- Навыки коучинга, фасилитации и групповой работы;
- Навыки ведения переговоров и управления конфликтов;
- Навыки построения внутренних коммуникаций и трансформации культуры организации.
Что мы предлагаем:
- Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская);
- Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
- Welcome pack;
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
- BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
- Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
- Корпоративная библиотека.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30554220 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...