Специалист по подбору IT персонала/IT рекрутер
Вакансия № 30551326 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Технологии Доверия, Корпоративные службы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Технологии Доверия, Корпоративные службы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Технологии Доверия, Корпоративные службы" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Технологии Доверия, Корпоративные службы" - http://www.pwc.ru/career
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Технологии Доверия, Корпоративные службы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30551326 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,53 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В команду рекрутмента в ООО "Технологии Доверия Консультирования" мы ищем коллегу IT рекрутера, чтобы усилить нашу дружную команду.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение анализа и определение требований к вакансии;
- Активный поиск и привлечение потенциальных кандидатов через профессиональные сети, базы данных и рекрутинговые каналы (поиск специалистов 1С разных грейдов, продуктовая разработка, бизнес-анализ и др);
- Проведение телефонных и/или онлайн-интервью с кандидатами для оценки их навыков и соответствия требованиям;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами и HRBP по процессу подбора;
- Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до выхода на работу;
- Ответственно вести отчетность и базу кандидатов (у нас это Friendwork);
- Принимать участие в исследовании рынка, и предлагать решения по улучшению найма.
Профиль идеального кандидата для нас:
- Опыт работы в ИТ- рекрутменте от 2 лет,
- Умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами;
- Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров;
- Умение работать с большим количеством вакансий и кандидатами;
- Развитые навыки тайм-менеджмента;
- Знаешь, где искать таких специалистов;
- Умеешь оценивать кандидатов с различным уровнем опыта и специализацией в ИТ,
- И вообще горишь рекрутментом?
Мы готовы предложить:
- Оформление по ТК;
- Зарплату, соответствующую твоим знаниям и навыкам;
- Удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня;
- Опытного наставника на весь период работы в компании;
- Возможность прокачивать свои навыки в подборе.
Ты проактивный рекрутер, способный эффективно закрывать вакансии и достигать результатов в сжатые сроки? Мы уже ждем твое резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30551326 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...