Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель отдела продаж (удаленно)

Вакансия № 30525114 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "MPSTATS" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании MPSTATS.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "MPSTATS" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "MPSTATS" - http://mpstats.io/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) MPSTATS

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .


Репутация компании "MPSTATS" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30525114 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,7 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 30525114 на должность Руководитель отдела продаж (удаленно) от MPSTATSВакансия № 30525114 прочитана - 34 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Москва.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 400000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж (удаленно)".

MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис — это комплексная система для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. Инструменты MPSTATS позволяют автоматизировать рутинные процессы и управлять финансами

Наши клиенты: Zarina, Love Republic, Sokolov, Levrana, Loreal, Mixit, СТС, Splat, Henderson, Детский мир и многие другие.

А еще мы:

- резиденты Сколково;

- IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифрах;

- официально авторизованный сервис Wildberries;

- добавлены в реестр отечественного ПО;

- самое главное — команда крутых ребят с горящими глазами, влюбленные в то, что мы делаем!

Сейчас находимся в активной фазе роста и в поиске лучшего из лучших на руководящую позицию!

В задачи руководителя отдела ХОЛОДНЫХ ПРОДАЖ входит:

- координация, мотивирование и развитие собственной группы продаж в количестве около 5-10 чел;

- контроль достижения ключевых показателей эффективности отдела и каждого работника в отдельности;

- анализ результатов работы сотрудников и причин недостижения плановых показателей, разработка мероприятий по их устранению;

- оказание содействия подчиненным и, при необходимости, их обучения;

- обеспечение выполнения финансовых показателей отдела, повышение эффективности его работы;

- выполнение функции наставника для новичков.

Какой человек нам нужен?

- успешный опыт личных холодных продаж от 3-х лет ;

- опыт руководства группой/отделом продаж от 2-х лет ( в подчинении ОТ 8 ЧЕЛ и более);

- готовность быть играющим тренером для своей команды (очень малая часть времени) ;

- амбициозность и стремление к карьерному росту и ответственности не только за себя и свои результаты работы, но и за команду;

- харизма и развитые лидерские качества;

- заинтересованность в профессиональном саморазвитии.

Наши ценности:

1. Вовлеченность - нам интересны люди с горящими глазами неравнодушные к происходящему, заинтересованные в принимаемых решениях и планах, предлагающие свои идеи и решения;

2. Честность/ Доверие/ Открытость - открыто обсуждаем идеи и проблемы. Выполняем свои обязательства. Искренние по отношению к другим и себе в своих словах и действиях;

3. Уважение - относимся с признанием к самим себе, клиентам, коллегам, партнерам, труду и времени;

4. Целостность - в нашей компании любой сотрудник может быть собой. Мы доверяем экспертизе наших людей и предоставляем свободу в выборе задач, подхода и решения;

5. Работа в кайф - у нас каждый занимается любимым делом и имеет все возможности для реализации своего призвания;

6. Требовательность/ Ответственность - берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение общего результата;

7. Самостоятельность - мы сознательны и инициативны в своем поведении и поиске способов достижения цели. Нас не надо заставлять и уговаривать делать свою работу самым лучшим образом;

8. Самосовершенствование - каждый из нас профессионал своего дела. Мы убеждены, что нам есть чему учиться, и поэтому каждый день мы ищем способы сделать нашу работу еще лучше. Ошибайся быстрее. Ошибки воспринимаются как возможность для развития;

9. Амбициозность - задаем высокий уровень стандартов к себе и общим результатам. Смелые и дерзкие, мы бросаем вызов - Быть лучшей компанией на рынке!;

10. Юмор - создаем веселую и необычную атмосферу;

11. Человечность - относимся к людям с любовью и уважением, не причиняем зла, действуем по принципу сотрудничества и взаимопомощи. С добротой и заботой относимся к друг другу, клиентам и партнерам;

12. Благодарность – мы признательны за сделанное добро, ценим и отмечаем индивидуальный вклад каждого участника нашей команды. Поощряем себя и друг друга за достижение общего результата;

13. Единство и командный дух - каждый из нас нацелен на общие цели, результативен на своем месте, служит миссии компании, разделяет ценности и принципы.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

- Классическая пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пн-пт по мск, выходные сб-вс и все гос праздники;

- РАБОТА УДАЛЕНО ИЛИ ГИБРИДНО ( офис /дом)

-ФИКС ОКЛАД 150.000 руб «на руки»+KPI, суммарный доход наших руководителей около 250 -300 тыс. руб., максимально прозрачная и понятная мотивация );

- Возможность продавать классный и востребованный продукт, ведь мы сервис №1 в нише аналитики маркетплейсов;

- У нас одни из лучших условий по рынку для МОПов, поэтому в твоей команде будут только лучшие из лучших;

- Работа в компании -ЛИДЕРЕ в своей нише, интересные и масштабные задачи, реальная возможность вертикального и горизонтального роста;

- Компенсация фитнеса (для сотрудников из Санкт-Петербурга , один из лучших залов города прямо в нашем здании);

-Официальное оформление по ТК РФ;

- Стабильные выплаты 3 раза в месяц

А ещё :

- У нас современный, стильный офис, который мы считаем нашим вторым домом

- Массажное кресло

- Дружный коллектив, где рады каждому

- Фитнес-центр прямо в нашем здании! Компания компенсирует 50% от стоимости абонемента! Поэтому все мы не только счастливые, но и спортивные :)

- Пятничное обучение, где мы каждый раз узнаем новое, не только в профессиональной сфере

- Индивидуальные коуч- сессии для повышения твоей эффективности и прокачке скиллов

Ждём ваших откликов и сопроводительных писем!

!Конкурс на вакансию открыт до 15 февраля!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 30525114 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Руководитель диджитал направления / Подели


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: