HR бизнес-партнер/ Руководитель HR подразделения
Вакансия № 30522217 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Алиди Продвижение" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Алиди Продвижение.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Алиди Продвижение" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30522217 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,01 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Старопетровский проезд, 7А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Приглашаем в команду лидера HR-команды с зоной ответственности Россия и Казахстан по направлению BTL, готового взять в управление HR-отдел и организовать слаженную работу команды. Нужен человек, который способен активно вовлекаться в процессы компании, взаимодействовать с коллегами и партнерами компании, решать сложные задачи и ставить амбициозные цели. Если Вы хотите расти и развиваться в HR направлении, то смело откликайтесь на вакансию.
Основные задачи:
- Организация и обеспечение полного цикла подбора персонала, формирование эффективной команды рекрутеров (продавцы-консультанты, мерчендайзеры, аудиторы и тд.);
- Оценка эффективности найма, разработка и внедрение мер по оперативному закрытию вакансий;
- Контроль HR-показателей, анализ результатов, мониторинг и аналитика емкости рынка по регионам;
- Выстраивание стратегических и партнерских отношений с руководителями подразделений и партнерами компании;
- Участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации персонала, оценки и аттестации персонала, внедрение системы оценки, обучения и развития персонала;
- Реализация проектов по адаптации, программ формирования и развития кадрового резерва;
- Контроль, планирование и исполнение бюджетов HR подразделения, эффективное распределение ресурсов;
- Формирование и развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
- Ведение и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур;
- Автоматизация процессов.
От Вас мы ожидаем:
- Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной управленческой должности;
- Опыт эффективного управления командой;
- Уверенные навыки выстраивания командных отношений с бизнес подразделениями и внутри HR;
- Знание специфики массового подбора линейного персонала и эффективных инструментов найма;
- Аналитические навыки, умение планировать и распределять ресурсы;
- Опыт разработки и внедрения программ адаптации, оценки и обучения персонала;
- Знание систем мотивации, опыт проведения мотивирующих программ для сотрудников;
- Высокая степень ответственности, инициативность, коммуникабельность, развитые навыки работы в условиях многозадачности;
- Стрессоустойчивость;
- Ориентированность на результат.
- Знание Трудового кодекса РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять на практике.
Мы предлагаем Вам:
- Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи;
- Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании;
- Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- График работы 5/2‚ 8 часовой рабочий день;
- Условия по заработной плате оговаривается индивидуально с финальным кандидатом (оклад+KPI).
- Офис находится по адресу: г. Москва, Старопетровский проезд, 7Ас25 (в шаговой доступности м. Балтийская или Войковская)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30522217 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...