Специалист по подбору и адаптации персонала (удаленно)
Вакансия № 30499784 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HRecruiting Community" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HRecruiting Community.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HRecruiting Community" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HRecruiting Community" - http://hr-com.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "HRecruiting Community" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30499784 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,99 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору и адаптации персонала (удаленно)".
Несмотря на то, что наша компания состоит всего из 10 человек, мы являемся надежным и опытным партнером для предпринимателей уже более 12 лет. Наша специализация - создание эффективных отделов продаж, которые помогают владельцам бизнеса достичь максимальной прибыльности и успеха.
Ранее мы работали только с рекрутинговыми агентствами. Сейчас наша задача состоит в том, чтобы найти специалиста на постоянную должность в нашу компанию и заниматься самостоятельным подбором и адаптацией персонала.
Вам предстоит возглавить один из основных отделов нашей компании и работать непосредственно под руководством ее владельца. Это предоставит вам уникальную возможность самостоятельно организовывать и управлять всеми процессами в отделе в соответствии с вашими представлениями о наиболее эффективных стратегиях.
Главное при этом - выполнение поставленных перед вами задач!
Задачи HR-менеджера будут включать в себя:
Подбор персонала:
-
Вы будете заниматься подбором кандидатов на различные вакансии, среди которых особое внимание будет уделено позициям: оператор колл-центра, менеджер по продажам и ведущий менеджер по продажам. В месяц вы будете вести 2-3 вакансии.
Адаптация новичков:
-
В течение первых трех дней вы должны ознакомить новых сотрудников с основными аспектами работы, структурой компании, познакомить с коллегами и руководителями, а также предоставить необходимую информацию для выполнения поставленных задач.
-
Далее новичков необходимо передать руководителю отдела продаж и вместе с руководителем контролировать обучение на период испытательного срока.
Должностные папки:
-
Работа с должностными папками, включая корректировку изменений по необходимости и создание новых должностных папок в случае пополнения новыми должностями.
Результаты нанятых сотрудников:
-
Задача будет заключаться в отслеживании эффективности работы персонала и сборе ключевых показателей компании еженедельно перед планеркой.
Что мы предлагаем:
-
Прозрачная мотивация: оклад + KPI: 40 тыс. + 20 тыс. рублей + бонусы;
-
Совокупный доход от 60 000 руб. в первый месяц работы;
-
Если вы стремитесь внести значительный вклад в компанию, у вас есть возможность повысить уровень заработной платы;
-
Удалённая работа: 5/2 с 9:00 до 18:00 (по Москве или по Новосибирску, решаем индивидуально в зависимости от Вашего часового пояса);
-
Оформление по ТК РФ;
-
Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;
-
Подарки на день рождения, новый год, 8 марта от собственника компании;
-
Грамотный ввод в должность, что даст возможность с первого месяца включиться в работу и получать желаемый доход;
-
Система регламентов, которая существенно облегчит ввод в должность и адаптацию новых сотрудник;
-
Возможность реализовать свои идеи;
-
Лояльное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам;
-
Крутой и качественный продукт, который предоставляет компания;
-
Прохождение обучения стоимостью более 500 тыс. руб. бесплатно;
-
Коллектив единомышленников, который будет мотивировать!
Что ожидаем от сотрудника:
-
Специалиста с хорошим опытом в области подбора персонала для отделов продаж
-
Умеющий организовать положительную интеграцию новичков, предоставлять инструкции и обучение, как по техническим, так и по внутрикорпоративным вопросам
-
Обладающий коммуникативными навыками для эффективного взаимодействия с новыми сотрудниками
Если вы хотите работать в динамичной компании, где вы сможете развивать свои навыки и достигать новых высот, то мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде в качестве HR-менеджера.
У нас также имеется множество перспектив в области карьерного роста и развития!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30499784 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...