Руководитель отдела продаж
Вакансия № 30465156 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Вербицкий Максим Александрович" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Вербицкий Максим Александрович.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Вербицкий Максим Александрович" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30465156 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,82 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 180000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".
Привет!
Меня зовут Валерия Вербицкая, я основатель швейно-печатной компании GOGOOD по производству мерча, мы активно растем и ищем в команду руководителя отдела продаж.
Работа удаленная.
Что мы делаем:
GOGOOD швейно-печатное производство полного цикла. Создаем стильный мерч для российских брендов.
Шьем, печатаем принты, упаковываем, отправляем по РФ и на маркетплейсы.
Задачи руководителя:
-
Нанимать, Адаптировать, Аттестовывать, Обучать новых сотрудников и развивать компетенции действующих менеджеров отдела продаж через внутренние тренинги.
-
Контролировать выполнение плана продаж через планерки, летучки, обратную связь. Контролировать ведение СРМ, отчетности,
-
Декомпозировать (Планирование) планы по выручке, звонкам, встречам, в разрезе продуктов/менеджеров на ежемесячную, еженедельную, ежедневную основу
-
Создавать, корректировать системы мотивации персонала (материальная, нематериальная) (Мотивационная)
-
Создать регламенты, инструкции, должностные папки согласно позиций подчиненных, описывать процессы работы МОПов (Организационная)
-
Выполнять план продаж (Выручка\Конверсия)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Составлять внутренний план продаж, планировать активности менеджеров по продажам
-
Составлять декомпозицию выручки в разрезе продаж
-
Создавать, контролировать и изменять мотивацию сотрудников отдела продаж: фиксированные оклады, бонусные надбавки, нематериальная мотивация, штрафы(если вводить, необходимо обосновать руководителю) и т.д;
-
Лично мотивировать сотрудников и следить за “боевым духом” в команде в течение дня/недели/месяца/года;
-
Составлять регламенты для отдела продаж;
-
Подбирать и внедрять новые инструменты продаж в отделе: скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизацию;
-
Контролировать:
-
Проводить ежедневные летучки, чтобы свериться с планами, дать обратную связь каждому члену команды
-
Прослушивать звонки менеджеров, чтобы проконтролировать качество звонков
-
Наладить систему еженедельной / ежедневной отчетности от менеджеров.
-
-
Обучать:
-
новых сотрудников, которые только пришли в команду
-
исправлять проблемные зоны у текущих сотрудников через обратную связь на ежедневных планерках
-
помогать в сложных ситуациях с клиентами, чтобы потом внедрить это на уровне инструкций в обучение новых сотрудников
-
проводить тренинги самостоятельно для увеличения общего результата команды
-
Требования к работнику следующие:
-
Умение влиять на подчиненных: ставить задачи и контролировать их, оценить задачи с помощью ПО
-
Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь;
-
Навыки ведения переговоров и знание технологии продаж;
-
Навыки анализа и управления бизнес-процессами.
-
Навыки планирование, составления планов
Личные качества:
-
Амбициозность;
-
Аккуратность;
-
Стремление и готовность к новому;
-
Настойчивость в достижении результата (результатник, а не процессник);
-
Ответственность за свои результаты;
-
Командный игрок (ориентация на организацию);
-
Гибкость, обучаемость (быстро адаптируется в условиях изменений, способный прислушиваться к мнению других);
-
Инициативность;
-
Дисциплинированность;
-
Чувство юмора.
-
Лидерские качества
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
? З/п по результатам собеседования (от 100 000 р – 180 000 р); FIX+%
? График работы 5-ти дневная рабочая неделя, 8 ми часовой рабочий день, гибкий подход к формированию рабочего дня;
? Работа удаленная
? Выплата з/п два раза в месяц
Если заинтересовала вакансия, откликайся, и мы свяжемся с тобой для следующего шага
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30465156 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...