Менеджер по подбору персонала (ИТ)

Вакансия № 30392733 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Кью Лаб" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Кью Лаб.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Кью Лаб" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Кью Лаб" - https://qlab.studio

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Кью Лаб" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30392733 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 30392733 прочитана - 68 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Малый Ивановский переулок, 6с2.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 150000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (ИТ)".

О компании

QLAB Group - аккредитованная IT- компания, резидент инновационного научно-технологического центра МГУ «Воробьевы горы».

Занимаемся разработкой, внедрением IT-систем (корпоративных систем, облачных сервисов, мобильных приложений, и других ИТ решений для бизнеса).

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Снятие заявки, размещение вакансий, скрининг, телефонные интервью

• Организация и участие в техническом собеседовании

• Оценка кандидатов, профессиональных и личностных качеств

• Организация встреч/зумов с руководителями компании для проведения финальных собеседований

• Вести статистику и отчетность подбора

• Развитие стратегии привлечения талантов: анализ рынка труда, предложение эффективных стратегий

• Участие в HR-проектах

• Проведение Welcome - встреч для кандидатов

• Контроль адаптации принятых сотрудников во время испытательного срока

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы IT рекрутером, менеджером по подбору персонала in house в IT от года. Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом

• Интерес к IT области, понимание стека технологий и ролей в проектных командах

• Умение самостоятельно составлять скрипты для писем, обратной связи, текстов о вакансии

• Ориентированность на результат, высокий уровень ответственности

• Желание развиваться в HR

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Оформление по ТК РФ

• График работы 5/2, с 10 до 19. Офис или гибрид. Полная "удалёнка" невозможна

• Заработная плата: оклад. Оклад обсуждается индивидуально, зависит от опыта

• Реальная возможность влиять на процессы компании, профессиональный рост

• У нас уютный офис в 2х минутах от ст. м. Китай-город

• С февраля 2024 года офис переезжает в кластер "Ломоносов" при МГУ, Раменский бул. 1 (окружение: высокотехнологичные компании, семинары, конференции, научные изыскания. Современная инфраструктура)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 30392733 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...