Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель отдела продаж / РОП (IT, B2C, удаленно)

Вакансия № 30391493 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Топдуер" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Топдуер.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Топдуер

Репутация компании "ООО Топдуер" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30391493 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 8,69 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 30391493 на должность Руководитель отдела продаж / РОП (IT, B2C, удаленно) от ООО ТопдуерВакансия № 30391493 прочитана - 53 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж / РОП (IT, B2C, удаленно)".

Привет!

IT-компания TopDoer более 5 лет занимается комплексным обслуживанием крупнейший транспортных парков РФ — авто и самокаты. Клиенты: Яндекс, Urent, Whoosh, Делимобиль, СитиДрайв, BelkaCar, СберАвто, Грузовичкофф.
Растем на +50% год к году, оборот 1+ млрд.

В связи с активным развитием и ростом потребности в исполнителях массовых специальностей ищем увлеченного Руководителя массового подбора / Руководителя отдела продаж с опытом продаж и управления.

Задача РОПа — управлять отделом продаж B2C / массового подбора на основе цифр и отвечать за всю воронку найма исполнителей. Нужен человек, который уже является управленцем, но все ещё может показать менеджерам личный пример, как продавать. Команда — до 15 человек: рекрутеры, кураторы, контроль качества и привлечение (лидогенерация).

Что вы получите:— Среднемесячный доход: от 200 000 рублей (оклад + KPI), справедливая система бонусов за перевыполнение планов.
— Гибридный формат работы дом / офис (для Москвы) или удаленка (для др. регионов)
— Выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
— Полностью белая зарплата и официальное оформление.
— Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст — 25 лет).
— Продукт за который не стыдно перед собой, командой и клиентами.
— Можно за год вырасти до директора по продажам с участием в прибыли.

Ежедневные обязанности:
— Бюджетирование и управление командой найма.
— Проведение планёрок на основе показателей и отчётов.
— Анализ цифр и гипотезы их улучшения (конверсии, стоимости).
— Внедрение автоматизации и роботизации для повышения эффективности.
— Взаимодействие с IT, аналитиками и бизнес-направлениями компании.
— Взаимодействие с основателями, участие в запуске новых проектов.

Основные вызовы:
— Улучшение систем мотивации, планирования и распределения нагрузки.
— Улучшение алгоритмов работы менеджеров в amoCRM и Usedesk на основе данных контроля качества и показателей бизнес-аналитики.
— Внесение изменений в сценарии продаж и привлечения (лидогенерации) на основе данных и показателей.
— Командообразование: найм, увольнение, развитие менеджеров.
— Ответственность за бесперебойную работу всех сопутствующих сервисов и процедур (в том числе самому позвонить в поддержку, устранить причину, решить вопрос, выстроить кросс-функциональный процесс с нуля).

Нужен вовлечённый человек, которому «не всё равно». Это командная работа? и вы - тренер и руководитель отдела продаж / массового подбора персонала на высококонкурентом рынке. У вас будет распределенная команда, поэтому опыт управления на удаленке будет дополнительным плюсом.

Важно, чтобы вы уже имели практический опыт управления командой на основе показателей. Умели проводить планёрки, анализировать цифры, внедрять гипотезы для их улучшения и фокусировать людей.

Если вы всё прочитали и поняли, что готовы стать руководителем отдела продаж / массового подбора персонала в нашей компании — пожалуйста, в сопроводительном письме напишите ключевой результат / конечный продукт вашей деятельности, как вы его видите. Спасибо!

P.S. Конкурс на вакансию открыт до 15 февраля включительно.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 30391493 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Руководитель отдела продаж / Эффективные люди. Рекрутинговое агентство


Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: