Бизнес-рекрутер в Dodo Brands

Вакансия № 30378508 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Кебстер)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Кебстер).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Кебстер)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Кебстер)" - https://dodopizza.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; Управление многопрофильными активами; .

Репутация компании "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Кебстер)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30378508 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 30378508 прочитана - 90 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Ленинская Слобода, 19с7.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы, Dodo Brands, создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит и донерные Кебстер. 19 стран в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 35 000 сотрудников. И это только за 12 лет работы. Мы уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё нас называют самыми инновационными.

Бизнес Dodo Brands активно растет, и команда рекрутмента вместе с ним. Мы ищем усиление на несколько наших направлений. В нашей бизнес-команде 7 человек, каждый со своим уникальным опытом и готовностью им делиться.

Возможность #1

Бизнес-рекрутер с фокусом на Дринкит

Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения. Сейчас наш новый бренд находится на этапе активного развития и масштабирования. Это уникальная возможность присоединиться к стартапу внутри средних размеров компании с выстроенными процессами и прозрачным, предсказуемым потоком инвестиций. Тебе предстоит работать бок-о-бок с HRBP и CEO стартапа, а также с глобальной командой рекрутмента.

Возможность #2

Бизнес-рекрутер с фокусом на рынках Евразии

Бизнес Додо активно растет, в ближайшие три года мы планируем достичь выручки в 150 млрд за год, прийти к цифре 1500 пиццерий на этих рынках, и захватить 50% от всего домашнего пицца-рынка. Рекрутмент – сервисная, но от этого не менее ключевая функция в нашей компании. Нам предстоит кратно вырасти и усилить команды развития бизнеса, и при этом не уронить качество кандидатов, которые к нам приходят.

У нас общие условия и требования для обеих вакансий. Мы будем индивидуально обсуждать эти возможности, а также опираться на твои приоритеты и пожелания.

Тебе точно нужно к нам, если ты:

• Уже работаешь в рекрутменте не меньше 3 лет, имеешь большой нетворк;
• Искусно владеешь не только настраиванием автопоиска на хх, но знаешь, в какие чаты/группы/закрытые каналы пойти, чтобы найти нужных людей;
• Тебе важно получать фидбек и работать в динамичных процессах;
• Готов управлять ожиданиями заказчиков, открыто вести процесс и коммуникацию, налаживать взаимодействие;
• Хочешь больше свободы, и понимаешь, что за ней стоит ответственность;
• Возможно, заскучал внутри корпорации, устал от невозможности влиять на процессы и бесконечных согласований;
• Ты тоже считаешь, что эмпатия в коммуникации – это база;
• У тебя всегда есть запасные планы А, Б, В (и дальше по алфавиту) о том, как закрыть вакансию.

Что предстоит делать?

• Искать мэтч на вакансии от менеджера до лидера функции. В работе может быть до 8 уникальных (самых разных по профилю) вакансий одновременно;
• На ежедневной основе тесно взаимодействовать с нанимающими лидерами, это важная и во многом ключевая часть нашей работы. Мы достаточно глубоко погружаемся в профиль, особенности команды. Рынок – это попутный или встречный ветер, но ты сам выбираешь, в какую сторону будет двигаться твой кораблик найма, и сам им управляешь;
• Аккуратно вести базу кандидатов в Хантфлоу;
• Обращаться к цифрам, делиться воронками, делать выводы. Мы ценим аргументы только подкрепленные данными;
• По желанию участвовать и в других (кроссфункциональных) проектах, через них влияя на найм. Например, выстраивать обучение новых лидеров, обновлять и создавать новые артефакты, вроде гайдов, оффера или карьерного сайта.

Что мы готовы предложить?

• Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый влияет и на процесс, и на результат и чувствует при этом свои ценность и уникальность
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию занятий со специалистами на платформе Alter, полная компенсация ДМС со стоматологией (пока только для России и Казахстана);
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы, софинансирование изучения английского на платформе Skyeng;
• Работать можно из любой точки земного шара. А также у нас есть офисы в Москве, Сыктывкаре, Нижнем Новгороде, Алматы и коворкинг в Петербурге и Дубае.
• Работу в HR-команде, которая искренне любит людей, экологичное общение и открытую обратную связь.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 30378508 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...