Менеджер по развитию персонала
Вакансия № 30371092 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Чейнджес" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Чейнджес.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Чейнджес" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Чейнджес" - https://changes.ru/tenders
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО Чейнджес" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30371092 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 21,67 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по развитию персонала".
Уже 12 лет специалисты компании Changes ежедневно помогают более 12 000 клиентов в сфере b2b консалтинга и аутсорса (тендеры, юридическое и бухгалтерское сопровождение, оптимизация налогов и другие направления).
Мы развиваем новые направления и проекты в России, Казахстане и Америке, запускаем стартапы и растем в международных масштабах.
Команда ищет опытного T&D менеджера, который выстроит систему адаптации, оценки и обучения с нуля.
Что нужно делать:
-
Анализ существующей системы обучения и адаптации персонала
-
Построение новой системы адаптации, оценки, обучения персонала и ее реализация
-
Погрузиться в продукт и разрабатывать курсы и оценку по продуктам компании
-
Проведение тренингов по софт скиллам для сотрудников, руководителей и менеджеров по сопровождению клиентов
-
Методология обучающих программ, создание обучающих курсов по soft skills;
-
Сбор потребностей с подразделений
-
Организация внешнего обучения
-
Фасилитация сессий при необходимости
Что мы хотим видеть:
-
Высшее образование, грамотная устная и письменная речь
-
Опыт работы в позиции специалиста по обучению и развитию – от 2 лет;
-
Опыт участия в проектах по оценке персонала (сертификаты SHL, Talent Q, Hogan – как преимущество);
-
Владение инструментами оценки (личностные опросники, 360, ассессмент-центры, интервью и др) – как преимущество;
-
Знание основных трендов в обучении и развитии персонала;
-
Навыки организации обучающих мероприятий, понимание методологии построения модульных программ развития;
-
Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения, желание развиваться в области T&D;
-
Excel, Power Point – на продвинутом уровне.
Что мы предлагаем:
-
Работа удаленно из любой точки мира;
-
Конкурентная заработная плата
-
Инновационные продукты: Мы предлагаем клиентам сильные и необходимые им продукты.
-
Карьерный рост и развитие
-
Бирюзовая система управления компанией. Мы всегда открыты к новым идеям и предложениям;
-
Корпоративная культура с системой Total rewards ( тимбилдинги и корпоративные слеты к морю или в горы, обучение, мерч компании, возмещение расходов на спортивные занятия, лечение в стоматологии и многое другое );
-
Корпоративная библиотека;
-
Зарплата обсуждается с финальным кандидатом по результатам собеседований.
Если ты нацелен на результат, проактивен, знаешь, можешь обучить и найти подход к любому, с хорошими хард и софт скиллами, мы ждем именно тебя.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30371092 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...