Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 30363579 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Павлова Алена Витальевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Павлова Алена Витальевна.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ИП Павлова Алена Витальевна

Репутация компании "ИП Павлова Алена Витальевна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30363579 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 6,55 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 30363579 на должность Менеджер по подбору персонала от ИП Павлова Алена ВитальевнаВакансия № 30363579 прочитана - 40 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 150000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".

Наш клиент, компания по оптовой продаже керамической плитки и керамогранита в поиске опытного Менеджера по подбору персонала

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Поиск и подбор персонала
  • Анализ рынка труда
  • Курирование процесса адаптации новых сотрудников
Требования к работнику следующие:
  • в/о психологическое
  • опыт в подборе персонала от 3х лет
  • знание основных инструментов поиска персонала и готовность искать новые
  • понимание принципов и подходов к подбору персонала , ключевых методов оценки (Hogan, Disc и другие)
  • отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, структурированная речь
  • высокий уровень самостоятельности, внимательность в работе
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • оформление по ТК
  • территориально м. Южная, рабочий день с 9 до 18
  • новый просторный офис, дружный коллектив

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 30363579 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Рекрутер (удаленно) / ООО ТопКровля


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: