Руководитель отдела продаж (РОП)
Вакансия № 30318074 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Городецкий Александр Геннадьевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Городецкий Александр Геннадьевич.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИП Городецкий Александр Геннадьевич" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИП Городецкий Александр Геннадьевич" - https://www.regard-s.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ИП Городецкий Александр Геннадьевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30318074 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,58 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 300000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж (РОП)".
Меня зовут Александр, я руководитель компании "REGARDS". Ищу крутого руководителя отдела продаж в свою команду.
Давайте немного расскажу о нашей компании.
- Ключевое направление нашей работы — продажа подарков класса премиум и люкс.
- Похожей компании по ассортименту в мире нет.
- Большинство подарков в нашем магазине производиться в ограниченном количестве и не имеют аналогов в мире.
- Количество товаров в нашем ассортименте - 2500+
- Наши подарки дарят первым лицам государств, акционерам и руководителям крупнейших компаний, известным бизнесменам, звездам эстрады и кино и т.д.
- Основные каналы сбыта – онлайн.
В нашей компании мы не придерживаемся «жестких систем продаж», мы опираемся на 100% уникальность, 100% качество продукта, знания технологий и высокий сервис.
Результат работы руководителя отдела продаж:
1. Ежемесячно добиваться роста показателей по продажам.
2. Сформировать инфраструктуру и сильную команду отдела продаж.
Задачи руководителя отдела продаж:
1. Управление и администрирование:
Организация и контроль работы специалистов отдела, проведение совещаний, мотивация сотрудников, обучение персонала, наставничество, ведение отчетности. Аналитика, и ее применение для улучшения качества и количества продаж, проведение мероприятий, направленных на адаптацию новых сотрудников, участие в разработке инструментов и стратегии выполнения плана продаж. Проверка качества работы менеджеров по продажам, декомпозиция плана продаж, выстраивание системы и увеличение повторных продаж.
2. Продажи и доходность:
Определение показателей роста продаж и доходности, которые могут быть привязаны к определенным кампаниям или маркетинговым инициативам. Эти показатели могут включать общий объем продаж, долю рынка, среднюю стоимость сделки и т. д.
3. Удержание клиентов:
Определение процента повторных покупок или удержания клиентов после их первоначальной покупки. Это поможет понять, насколько эффективно удерживаем клиентскую базу, и создает лояльность покупателей.
4. Уровень удовлетворенности клиентов:
Оценка уровня удовлетворенности клиентов и приверженности бренду через опросы или исследования удовлетворенности. Это может включать такие показатели, как чистая приверженность клиентов, оценки удовлетворенности обслуживанием или продуктом, NPS (Net Promoter Score) и другие.
5. Финансовые показатели:
Оценка влияния работы отдела на финансовые показатели компании. Это может включать рост выручки от продаж, прибыльность продуктов или услуг, ROI (рентабельность вложения) в маркетинговые кампании.
6. Коммуникация на высоком уровне:
Анализ и контроль общения сотрудников с клиентами, клиенториентированность не на словах, а на деле. Понимаете, что такое клиентский сервис и умеете найти индивидуальный подход к каждому клиенту.
Мы ожидаем от вас:
- успешный опыт в организации и управления отделом продаж от 3-х лет;
- аналитический склад ума, планирование и анализ бизнес-процессов;
- стратегическое мышление (месяц/квартал/полгода);
- управление бизнес-процессами;
- работа в срм, контроль показателей и метрик;
- контроль оплат и промежуточных статусов;
- знание техник и этапов продаж;
- чистая и грамотная речь, быстро находите общий язык с людьми, уверенно продаёте, отрабатываете возражения;
- знание и опыт в части формирования успешной команды;
- опыт в высоком ценовом сегменте (приветствуется), и вы гордитесь достигнутыми результатами;
- систематизация найма и обучения сотрудников;
- проводить совещания и индивидуальные разборы с менеджерами;
- вносить предложения по расширению каналов сбыта;
- развитие нового B2B направления.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в режиме удаленки, и после открытия офиса в Москве предоставится возможность трудиться в уютном офисном пространстве.
- График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 по МСК.
- Оплата заработной платы каждую неделю или 2 раза в месяц, как вам удобно.
- Испытательный срок до 3-х месяцев.
- Хорошая денежная мотивация: оклад + % от оборота подчиненного отдела + бонусы (средний уровень дохода 150 000 – 300 000 руб.), потолка нет, т.к. у нас есть очень дорогие товары, которые более 15 000 000 руб.
- Перспектива профессионального и финансового роста.
- Лояльное руководство, вовлеченный собственник.
Если вы ищите компанию с уникальным продуктом высочайшего качества, где рынок позволяет без проблем расти, а клиенты часто говорят, что, насколько все круто, то наше предложение для вас.
Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, давайте начнем работу вместе, откликайтесь на вакансию, каждому кандидату мы ответим в течение 24 часов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30318074 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...