Директор по развитию бизнеса (HRTech)
Вакансия № 30297813 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Т1 Консалтинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Т1 Консалтинг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Т1 Консалтинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Т1 Консалтинг" - http://www.t1-consulting.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Т1 Консалтинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30297813 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,95 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Т1 Консалтинг – российская ИТ-компания, разработчик и интегратор бизнес-приложений. Входит в Группу Т1.
Профессиональная экспертиза Т1 Консалтинг представлена центрами компетенций CRM, ERP, 1С, Цифровые решения, Собственные продукты, Цифровой консалтинг, Центр расширенной поддержки.
Среди заказчиков Т1 Консалтинг — государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: финансовые организации, промышленные и топливно-энергетические предприятия, ритейлеры, телеком-операторы и транспортные компании.
Про продукт:
Т1 TalentForce - гибкая платформа для автоматизации рекрутмента, которая позволяет: хранить все резюме в одном месте и грамотно использовать базу кандидатов, контролировать и анализировать самые продуктивные источники подбора персонала, включать заказчика в работу над вакансией, улучшать candidate experience.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Работа с внешними клиентами;
-
Сопровождение клиентов на всех этапах сделки;
-
Составление коммерческих предложений;
-
Поддержание текущих договоров с заказчиками;
-
Участие в пресейлах;
-
Коммуникация и работа со смежными подразделениями;
-
Участие в конференциях, выставках, маркетинговых активностях;
-
Ведение отчетности.
Требования к работнику следующие: -
Навыки работы с крупными заказчиками из рынка HRTech;
-
Умение говорить с HR на одном языке;
-
Опыт участия в конкурсных процедурах;
-
Опыт ведения переговоров с топ-менеджментом;
-
Успешный опыт работы с рынком СНГ будет плюсом;
-
Разговорный английский язык будет плюсом;
-
Навыки спикера.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Высокий уровень фиксированной части (по результатам достигнутых договоренностей) + прозрачная премиальная схема;
- Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ (заработная плата, отпуска, больничные);
- Социальный пакет (мобильная связь, ДМС, английский язык, фитнес);
- Возможность карьерного роста;
- Оплачиваемое компанией обучение;
- Комфортный офис с зонами отдыха в 3 минутах ходьбы от м. Автозаводская (в пешей доступности МЦК и ТТК).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30297813 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...