HR-менеджер / IT-рекрутер
Вакансия № 30290569 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Геоинформационные Сервисы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Геоинформационные Сервисы.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "ООО Геоинформационные Сервисы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 30290569 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,1 из 100 баллов |
Вакансия № 30290569 прочитана - 13 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 70000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер / IT-рекрутер".
Внимание: Просим присылать сразу ссылку на ваш Телеграм, что бы не терять время для налаживания контакта.
Если вы видите это объявление, значит оно еще актуально.
О нас:
Наша компания - один из лидеров в России по внедрению систем мониторинга транспорта (GPS/Глонасс), и разработке информационных сервисов в этой области.
Ваши задачи:
- Самостоятельный подбор персонала (IT-специалисты разного профиля деятельности);
- Поддержание "пула" потенциальных кандадатов
- "Скамейка запасных" в команде
-
Выстраивание процесса подбора, ведение базы кандидатов;
-
Пребординг и онбординг новых сотрудников;
- Контроль и ведение КДП;
- Разработка и внедрение регламентирующих документов;
-
Построение и внедрение систем мотивации (KPI, бенефиты);
-
Построение корпоративной культуры и поддержание вовлеченности персонала;
-
Участие в общих HR-процессах компании.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы HR менеджером от 2-х лет;
- Высшее образование, системное повышение квалификации, самообучение;
- Умение создавать порядок и внедрять четкие процессы;
- Ответственность и умение доводить начатое до конца;
- Самостоятельность в работе, инициативность;
- Умение находить общий язык с разными людьми и говорить просто о сложных вещах;
- Умение организовать свою работу без контроля и напоминаний.
Дополнительно:
Наши плюсы:
- Удаленка
- Приоритет качества над скоростью разработки
- Маленькая и амбициозная компания, минимум бюрократии, все вопросы решаются с CTO или руководителем компании на прямую
- Работа с иностранными заказчиками, практика английского
- Проекты с крупными российскими компаниями
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Испытательный срок 1 месяц!
График работы: Частичная занятость ~20 часов в неделю в рабочие дни в интервале 10:00 — 18:00 по МСК. По выходным не работаем.
Оформление: работаем с ИП/самозанятыми на первое время. Если всё устраивает, сможем взять вас в штат через ~6 мес.
После 6 мес. возможна перспектива полной занятости.
Вилка з/п: 50 000 RUB - 70 000 RUB на начальном этапе. Всё зависит от ваших навыков.
Внимание: Просим присылать сразу ссылку на ваш Телеграм, что бы не терять время для налаживания контакта.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30290569 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...