Руководитель подбора и адаптации персонала
Вакансия № 30248698 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Pudov" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Pudov.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Pudov" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Pudov" - http://www.pudov.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Продукты питания; .
Репутация компании "Pudov" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30248698 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,24 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, шоссе Энтузиастов, 56.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех рынках сбыта - федеральные и локальные сети, маркетплейсы дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн и офлайн проекты.
Мы считаем, что ключевой фактор успеха для лидерства на рынке — это сильная команда и выстроенные процессы. Поэтому сейчас мы в поиске талантливого руководителя подбора и адаптации персонала, готового сформировать вместе с нами первоклассную команду.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечить качественный рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса.
- Организовать полный цикл точечного подбора персонала в команды R&D, digital, маркетинга, аналитики и управления цепями поставок, включая самостоятельный подбор редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена.
- Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса.
- Реализовывать стандартные и искать креативные методы поиска кандидатов, вести активный поиск с помощью инструментов нетворкинга, executive search и hunting.
- Анализировать рынок труда, проектировать карты талантов и списки компаний-доноров.
- Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций, программу поиска и развития талантов внутри компании.
- Создавать и курировать программы адаптации новичков, разрабатывать треки адаптации, помогать бизнесу в построении эффективной команды.
- Поддерживать корпоративную культуру, цели эффективной коммуникации и понятную рабочую среду для начинающих специалистов.
- Автоматизировать и дорабатывать процессы подбора и адаптации персонала на базе современной цифровой платформы Пульс от Сбера.
- Участвовать в различных HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и т.д.), а значит иметь возможность расти и развиваться по всем фронтам HR)
Тебе точно к нам:
- Опыт работы ведущим рекрутером, Recruitment Partner с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, логистике и аналитике.
- Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя.
- Активно используешь на практике современные каналы поиска и привлечения персонала.
- Умеешь найти общий язык как с заказчиками разного уровня, так и с кандидатами.
- Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х лет.
- Можешь поделиться успешными кейсами ведения различных HR-проектов, HR-метриками.
- Любишь учиться, открыт всему новому, любишь профессию HR также, как любим её мы!
Работа в Pudov это:
- Работа в дружной команде профессионалов в федеральной компании, лидере рынка.
- Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
- Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи.
- Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП;
- Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
- Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), к Новому году переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская
- Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования).
Добро пожаловать в команду!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30248698 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...