HR менеджер / HRBP (HR Business Partner в единственном лице)
Вакансия № 30248164 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Степанова Юлия Геннадьевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Степанова Юлия Геннадьевна.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Степанова Юлия Геннадьевна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30248164 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,37 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 180000 руб. на вакантной должности "HR менеджер / HRBP (HR Business Partner в единственном лице)".
Привет, будущий коллега! Мы разрабатываем сложные корпоративные сервисы и продукты для e-com, гос.сектора, логистики. Умеем работать с Machine Learning.
Почему с нами хорошо?
- Любим и умеем растить сотрудников, готовы предложить разнообразные задачи;
- Драйвовая команда: в команде работают самые крутые специалисты по мобильной (Flutter/OS/Android), WEB и серверной (JS/Python etc) разработке;
- Приятная атмосфера, адекватное руководство. Мы открыто обсуждаем, иногда конструктивно спорим, пытаемся рассмотреть пути развития с разных сторон и таким образом находим эффективные и не очевидные способы развития компании;
- Работа в офисе в Москве, возможен гибрид.
Чем вам предстоит заниматься?
- Закрытие текущих открытых вакансий в компании (в основном IT специалисты);
- Оптимизировать и развивать HR-направление компании с целью увеличения прибыли бизнеса;
-Ведение HR-аналитики (текучесть, вовлеченность, eNPS, exit, анкеты новых сотрудников, стоимость и количество обучений, мероприятия)
- Ведение каждого члена команды с момента завершения испытательного срока до увольнения и курирование процесса адаптации;
- Работа с внешним и внутренним HR-брендом;
- Реализация стратегии по корпкультуре и бенефитам;
- Ведение процесса пересмотров финансов;
- Проведение регулярных опросов (вовлеченность, eNPS, социометрия и пр.).
Что мы ожидаем от кандидата?
- Опыт работы Senior HR/HR BP в IT сфере не менее 2 лет;
- Глубокое понимание HR-процессов от момента открытия вакансии до увольнения;
- Структурность, гибкость и умение работать с большими объемами информации;
- Понимание и умение разговаривать на языке бизнеса;
- Умение и желание учиться и работать с новыми инструментами.
Мы предлагаем:
- График работы с 9:00 до 17:00 ПН-ПТ гибрид с офисом в г. Москва или полностью удаленно;
- Оплата FIX+ KPI (по итогам собеседования);
- Оплата корпоративного обучения за счет компании- мы готовы вкладываться в ваше обучение;
- Адекватное руководство и хороший климат в коллективе
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30248164 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...