HR-manager (People Partner)
Вакансия № 30248096 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "CAPSBOLD LTD" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании CAPSBOLD LTD.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "CAPSBOLD LTD" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30248096 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,08 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "HR-manager (People Partner)".
CAPSBOLD – быстро растущее медиа агентство оказывающее услуги в области комплексного интернет маркетинга с распределенной командой по всему миру - Кипр, Сербия, Армения и др.
Мы сейчас в поиске активного и креативного HR-менеджера, который займется Life cycle management, T&D, выстраиванием корпоративной культуры и коммуникации.
Чем будет необходимо заниматься:
Life cycle management:
- Участие в организации и оптимизации/автоматизации процессов на основных этапах жизни сотрудника (онбординг, адаптация, увольнение);
- Подготовка необходимых для направления материалов (welcome-письмо и презентация, сценарии встреч на ИС и опросники, FAQ и т.д.);
Training & Development:
- Участие в разработке матриц компетенций и мониторинге уровня компетенций сотрудников;
- Участие в разработке PDP для сотрудников (совместно с руководителями);
- Организация лекций и воркшопов для сотрудников (со внешними и внутренними специалистами);
- Поддержка и сопровождение внутренних спикеров на этапе подготовки к лекции;
- Организация и проведение perfomance-ревью;
Corporate culture & communication:
- Участие в разработке и поддержание гайда по корп. культуре;
- Участие в разработе материалов, которые помогут повысить проникновение корп.культуры (стикеры, шапки для LinkedIn и другие носители), совместно с отделом дизайна;
- Организация корп. мероприятий, тимбилдингов и других мероприятий направленных на сплочение сотрудников, совместно со специалистами направления People Care;
- Разработка концепций подарков и мерча для сотрудников и реализация, совместно со специалистами направления People Care;
- Ведение коммуникации в корпоративных каналах;
- Организация и проведение CSR мероприятий;
Отслеживание эффективности работы и поддержка сотрудников:
- Участие в запуске и проведении исследований для отслеживания основных метрик направления;
- Поддержка руководителей в рамках работ по направлению;
- Сбор обратной связи по работе направления;
Что мы от тебя ждем:
- Опыт работы в HR-направлении не менее 2-х лет, приветствуется опыт работы в крупных компаниях;
- Есть опыт работы по улучшению процессов онбординга и адаптации;
- Опыт внедрения и работы с матрицами компетенций, performance review и PDP;
- Опыт работы с HR-метриками и HR-инструментами (people force или другая система);
- Опыт в проведении исследований (внутренние исследования: качественные и количественные, исследование рынка зп);
- Организация внутренних мероприятий;
- Интерес в работе с развитием, мотивацией и вовлеченностью сотрудников;
- Коммуникабельность и высокий уровень эмпатии;
- Высокий уровень ответственности;
- Командный игрок;
- Системное и структурное мышление, data driven подход к работе.
Что мы хотим предложить нашему кандидату:
- Работу в комфортном офисе в Москве;
- Оформляем ДМС после прохождения испытательного срока, чтобы следить за здоровьем было проще;
- Докидываем 4 дополнительных day off в год, на то да сё.
- Обеспечиваем 100% оплату больничного и отпуска, чтобы не было лишних переживаний и подсчётов;
- Предлагаем гибкое начало рабочего дня, но тут главное договориться на берегу о расписании;
- Оплачиваем обучение, потому что верим, что будущее за lifelong learning'ом;
- Компенсируем занятия спортом, потому что для нас важны не только успехи в работе, но и твое общее здоровье и бодрость;
- Предлагаем питание в офисе, потому что сами любим плотно поесть;
- Организуем командировки и стратегические сессии, чтобы планировать будущее, сохранять командный дух и не забывать как выглядят коллеги в реальности;
- Обеспечим профессиональные челленджи и работу в компании, которая действительно быстро растет и развивается.
Если ты понимаешь, что хотел бы попробовать свои силы в нашей команде, то оставляй свой отклик с сопроводительным письмом, в котором расскажешь пару слов о себе и поделишься своей заинтересованностью :)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30248096 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...