Руководитель направления обучения и адаптации
Вакансия № 30235152 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ТехноГрупп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ТехноГрупп.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТехноГрупп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТехноГрупп" - https://po-korf.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ООО ТехноГрупп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30235152 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,42 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Щипок, 11с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания ТехноГрупп является лидирующим российским разработчиком и производителем высокотехнологичного климатического оборудования.
Выпускаемая продукция под марками KORF и NED сегодня востребована не только в России, но и по всей Европе.
Компания на рынке уже более 25 лет, за это время было построено 2 собственных завода, открыты филиалы и представительства в крупных городах России и в странах СНГ, а центральный офис компании расположился в г. Москве.
Мы активно развиваемся и растем, в связи с этим мы ищем Руководителя направления обучения и адаптации KORF
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и внедрение процесса адаптации сотрудников производства
- Разработка и внедрение планов индивидуального развития
- Разработка и внедрение планов адаптации на период испытательного срока
- Разработка и внедрение системы обучения
- Анализ потребности в обучении, организация, проведение и оценка качества обучения
- Разработка, внедрение и контроль проведения тестирования и аттестации производственного персонала
- Работа с учебными центрами дополнительного образования для создания и взращивания кадрового резерва внутри компании
- Организация рабочих мест, создание инструкции для новых сотрудников для решения всех возникших вопросов в процессе адаптации
- Участие в автоматизации HR процессов
- Подготовка отчетности
Требования к работнику следующие:
- ?Высшее образование
- Опыт выстраивания и внедрения процессов обучения и адаптации персонала
- Владение методиками обучения и адаптации производственного персонала
- Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя
- Приветствуем высокий уровень коммуникативных навыков, системность, гибкость, активность и самостоятельность в работе
- Осознанная готовность к большому объему работы в режиме многозадачности
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в большой и дружной HR-команде
- Официальное оформление в полном соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офис)
- Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом
- Работа в Компании-лидере рынка производства климатического оборудования в России
Уважаемые соискатели!
Оставляя свой отклик, просим Вас подготовить сопроводительное письмо, где Вы делитесь с нами о том, почему обратили внимание на нашу вакансию и как бы Вы реализовали свой потенциал вступив в нашу команду.
Резюме с сопроводительным письмом будет для нас в приоритете при рассмотрении!
Спасибо!)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30235152 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...