Руководитель направления подбора и адаптации персонала
Вакансия № 30224642 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Сияние ТК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сияние ТК.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Сияние ТК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Сияние ТК" - https://www.instagram.com/tk.siyanie/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "ООО Сияние ТК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30224642 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,99 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Аннино.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель направления подбора и адаптации персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Организация процессов по поиску, подбору и найму персонала в транспортной компании (в том числе массовый подбор водителей категории Е);
- Постановка и контроль исполнения задач группе подбора;
- Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов;
- Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов;
- Контроль исполнения плана и сроков найма;
- Самостоятельное ведение точечных и топовых вакансий - от снятия заявки до выхода кандидата. Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;
- Ведение коммуникаций с внутренними заказчиками;
- Создание и координация адаптационной программы для новых сотрудников;
- Участие в создании мотивационных программ;
- Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры;
- Формирование и контроль бюджета на подбор персонала;
- Ведение отчетности
Требования к работнику следующие: - Высшее образование;
- Опыт работы в подборе от 5 лет;
- Опыт руководства командами от 3-х человек;
- Опыт работы в массовом подборе, уверенное знание современных методики массового подбора и понимание трендов;
- Опыт самостоятельного ведения и закрытия сложных вакансий;
- Высокая адаптивность, целеустремленность, коммуникабельность, творческий подход к работе, хороший организатор, настойчивость, способность к прогнозированию, аналитические способности, лидерские качества, оптимизм, ответственность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Место работы: Московская область, Подольский район, п. МИС
- График работы ПН-ПТ: 9:00-18:00
- Официальное трудоустройство
- Заработная плата 150 000 рублей на руки (оклад + премия)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30224642 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...