Ведущий менеджер по подбору персонала
Вакансия № 30164581 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Кадровое агентство HUMAN LAB" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровое агентство HUMAN LAB.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Кадровое агентство HUMAN LAB" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30164581 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,24 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 140000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по подбору персонала".
В группу компаний, оказывающих услуги по проектированию и строительству зданий, дорог, водо- и электроснабжению требуется HR специалист с функциями рекрутера.
Компания работает более 15 лет и ???????имеет хорошую репутация на строительном рынке г. Москвы и МО.
Какие вакансии предстоит закрывать:
- ???????инженер-строитель (инженер ПТО)
- бригадир
- кладовщик на производство
- водитель
- проектировщик
- техник ПТО
- сторож и тд
Обязанности кандидата:
- Полный цикл подбора персонала от размещения вакансии до момента трудоустройства;
- Формирование кадрового резерва;
- Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров;
- Адаптация новых сотрудников на этапе прохождения испытательного срока;
- Консультирование руководителей по вопросам подбора и найма;
- Мониторинг заработных плат, аналитика подбора;
- Бюджетирование затрат на подбор персонала, администрирование поисковых ресурсов;
- Создание должностных инструкций;
- Участие в создании схем мотиваций сотрудников;
- Консультация сотрудников по текущим кадровым вопросам.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Опыт подбора персонала от 3-х лет (опыт разработки профилей сотрудников строительных, инженерных специальностей, вопросов/кейсов для проведения интервью, оценки профессиональных компетенций);
- Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности;
- Знание ТК РФ;
- Владение технологиями подбора персонала;
- Умение использовать и применять тесты для определения компетенций;
- Готовность работать в режиме многозадачности (до 5 вакансий одновременно), и при этом умение расставлять приоритеты;
Условия труда:
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы - 5/2, c 9.00 - 18.00, в офисе по адресу Москва. Автозаводская ул. д.21 стр.1;
- Система мотивации предусматривает фиксированный оклад + KPI;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30164581 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...