HR BP / HR бизнес-партнер в сеть танцевально-спортивных клубов
Вакансия № 30161004 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ДИКЛАБ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДИКЛАБ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ДИКЛАБ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ДИКЛАБ" - https://www.deeclub.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; Услуги для населения; .
Репутация компании "ООО ДИКЛАБ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30161004 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 4,49 из 100 баллов |
Вакансия № 30161004 прочитана - 28 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 200000 руб. на вакантной должности "HR BP / HR бизнес-партнер в сеть танцевально-спортивных клубов".
Мы - амбициозная сеть танцевально-спортивных клубов.
Миссия компании - профессиональное спортивное развитие и лучшее будущее детей. Работаем с 2009 года. За последний год открыли 2 новых филиала и выросли на 80%. Сейчас у нас занимается более 1 500 учеников в 5-х филиалах Москвы.
Кого мы ищем? Профессионала, которому будет интересно развивать персонал в одной из самых красивых сфер услуг и расти вместе с нами.
В компании работает уже почти 100 человек, 80% коллектива - тренеры. Стандартные методы, такие как размещение на hh.ru работают не очень хорошо, большинство тренеров не ищет работу здесь. Поиск на Авито и Профи.ру дает людей с неподходящей для нас мотивацией. Поэтому нужны нестандартные методы поиска!
В вашем подчинении будет работать рекрутер. Их количество можно будет увеличивать в зависимости от нагрузки (рост компании, сезонность).
Главное, что нужно делать:
- Постоянно общаться с руководителями подразделений, составлять и поддерживать актуальность плана подбора;
- Создавать большую воронку кандидатов через креативные и нестандартные каналы поиска;
- Первичный отсев, проведение очных ассессментов и онлайн тестирований;
- Финальный отбор, прием на работу и адаптация;
- Контроль эффективности сотрудников в тесном контакте с руководителями подразделений;
- Работа с корпоративной культурой и повышение NPS сотрудников;
- Создание кадрового резерва.
Вы умеете:
- Круто писать тексты вакансий;
- Искать людей в нестандартных местах;
- Работать с системами подбора персонала, тестами и системами оценки;
- Работать в многозадачном режиме, самостоятельно ставить и выполнять цели;
- Управлять сотрудниками (рекрутеры и др.);
- Проводить ассессменты (опыт желателен);
- Есть знакомства и опыт в танцевально-спортивной среде (желательно).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Ваш доход будет складываться из оклада и KPI по результатам выполнения плана: 150 000 - 200 000 RUB и выше;
- Мы предлагаем удаленную работу с посещением офиса (район Митино г. Москвы) 1-2 раза в неделю (в основном для проведения ассессментов);
- Примерный график работы - с 10 до 19 по будням.
Бонусы:
- Возможен карьерный рост до HR директора;
- Мы никак не ограничиваем Вас в размере максимального дохода;
- Адекватное и современное руководство;
-
Обучение и повышение квалификации за счет компании.
Наши главные приоритеты:
-
Спортивный подход и разностороннее обучение (турниры, сборы, мастер-классы, концерты);
-
Перфекционизм в работе (персонал, аналитика и т. д.);
-
Модные и функциональные интерьеры клубов.
Наши стратегические цели на ближайшие годы:
- Выход на рынок онлайн-образования;
-
Открытие от 2-3 новых филиалов каждый год;
-
Рост на 80% - 100% в год.
Если Вы нам подходите - откликайтесь на Вакансию и будьте готовы пройти небольшой тест!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30161004 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...