Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 30133418 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО iFCM Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО iFCM Group.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО iFCM Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО iFCM Group" - http://ru.sodexo.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО iFCM Group

Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .


Репутация компании "ООО iFCM Group" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 30133418 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 10,33 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 30133418 на должность Менеджер по подбору персонала от ООО iFCM GroupВакансия № 30133418 прочитана - 65 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".

Требования к работнику следующие:

  • Высшее оконченное образование;
  • Опыт работы в подборе массового, линейного персонала;
  • Опыт работы крупных компаниях с широкой филиальной сетью - существенное преимущество;
  • Самостоятельность, дипломатичность;
  • Грамотная устная и письменная речь;.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Поиск и подбор персонала на открытые вакансии линейного персонала (клининг, поварской состав,ИТР);
  • Проведение телефонных, видео-интервью;
  • Оценка личностных и деловых качеств соискателей;
  • Самостоятельное взаимодействие с заказчиками (директора подразделений, собственники бизнеса);
  • Организация и контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседований;
  • Ведение базы кандидатов в системе Сберподбор;
  • Мониторинг рынка труда.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Работа в крупной федеральной компании, лидере в своем сегменте;
  • Официальное оформление по ТК, полное соблюдение трудового законодательства;
  • Компенсация мобильной связи, корпоративный ноутбук;
  • Декретная ставка
  • "Белая" заработная плата, оклад 70 000 после вычета + kpi;
  • Полный социальный пакет;
  • Формат работы преимущественно удаленный (1-2 раза в месяц возможен офис, по потребности).

Уважаемые коллеги, рассматриваем только кандидатов, готовых к периодическому присутствию в офисе. В дальнейшем возможен переход на полную удаленку.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 30133418 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Специалист по подбору персонала (удаленно) / ООО Кадровое Агентство Индивидуальный Подход


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: