Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 30125411 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Спецмонтаж" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Спецмонтаж.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Спецмонтаж" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Спецмонтаж" - http://www.gkkpl.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО Спецмонтаж" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30125411 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,48 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Можайское шоссе, вл165Б.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 80000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Требования к работнику следующие:
- Неполное или полное высшее образование;
- Базовые знания методов поиска и подбора персонала;
- Навыки работы с большими объемами информации;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Знание методик аттестации и оценки персонала;
- Успешный опыт ведения и закрытия вакансий;
- Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;
- Опыт работы в условиях жестких временных рамок;
- Опыт подбора работников высшего звена/специалистов редких профессий/массового подбора персонала;
- Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 1?5 лет.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Участие в разработке системы подбора персонала;
- ведение базы кандидатов;
- согласование перечня требований к кандидатам на вакансии;
- составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
- поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, печатные СМИ и др.);
- взаимодействие с кадровыми агентствами;
- проведение телефонных и личных интервью;
- первичная оценка кандидатов при приеме на работу;
- проверка рекомендаций успешных кандидатов;
- организация встреч кандидатов с руководством компании;
- сопровождение процесса оформления и адаптации;
- анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.);
- ведение отчетности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное оформление;
- График и режим работы: 5/2 (пн-пт) с 09:00 до 18:00ч.;
- Заработная плата белая;
- Перспективы развития и карьерного роста;
- Лояльное руководство;
- Корпоративные мероприятия;
- Команда молодых профессионалов и специалистов высокого класса!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30125411 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...