Специалист отдела кадров
Вакансия № 29985871 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО НИКА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО НИКА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО НИКА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО НИКА" - http://nikatorg.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО НИКА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29985871 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,66 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 100000 руб. на вакантной должности "Специалист отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 200 человек): прием, увольнения, отпуска, переводы, больничные, командировки и т.д.;
- Кадровый учет и оформление приема-увольнения иностранных граждан (Белоруссия, Украина, др. страны СНГ);
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, переводы, больничные, командировки и др.)
- Оформление и ведение трудовых договоров
- Оформление сопутствующих кадровых документов
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, обеспечение сохранности личных дел и конфиденциальности содержащейся в них информации
- Подготовка и контроль исполнения графика отпусков
- Ведение, учет и регистрация трудовых книжек
- Отслеживание изменений в законодательстве и своевременное их применение
- Систематический анализ кадровой работы в компании, инициирование и разработка предложений по ее улучшению
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Формирование и сдача отчетов (ЕФС-1),"ЦЗН", о наличии свободных мест и вакантных должностей, о количестве инвалидов.
- Работа с ЛНА
- Взаимодействие с надзорными органами.
- Внедрение корпоративных политик и процедур.
- Активное участие в построении рациональной системы взаимоотношений отдела персонала с другими подразделениями компании.
Требования к работнику следующие:
- Образование высшее;
- Опыт работы на данной позиции от 3 лет (в штате с численностью от 200 чел.)
- Уверенное знание и понимание: ТК РФ (желательно ГК РФ и НК РФ);
- Опыт разрешения трудовых споров и конфликтов;
- Владение 1С ЗУП;
- Опыт работы с иностранными гражданами (СНГ)
- Успешный опыт поиска и подбора персонала (знанием методов и инструментов оценки кандидатов);
- Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
- Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
- Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Трудоустройство по ТК РФ
- Официальная заработная плата
- График работы 5/2, выходной суббота-воскресенье.
- Корпоративные скидки на продукцию Компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29985871 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...