Старший консультант по оценке персонала и внедрению изменений в компаниях
Вакансия № 29953496 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО PROACTION" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО PROACTION.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО PROACTION" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО PROACTION" - https://proaction.pro/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО PROACTION" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29953496 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,92 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы – Proaction, онлайн-сервис оценки персонала. Помогаем компаниям выявлять лучших кандидатов и сотрудников и при этом экономить деньги и время. Для разработки наших тестов мы используем современные IT-технологии и надёжные методы психодиагностики.
Наша компания развивается с 2014 года. За это время мы вошли в число лидеров рынка онлайн-оценки персонала и уже задаём тренды в отрасли. Среди наших клиентов – «Газпром нефть», «Московский Индустриальный банк», «Альфа-банк» и другие крупные организации. Системой пользуются больше 1000 рекрутеров.
Клиентов становится больше, система усложняется и растёт, востребованы услуги по консалтингу, поэтому мы ищем человека, сможет лидировать проекты клиентов в области подбора, оценки, развития, обучения персонала. Вам предстоит работать на стыке трёх направлений – разработка продукта, консалтинг, развитие клиентов.
Работа удалённая, из любой точки – главное, чтобы вы придерживались графика с 9 до 18 по Москве.
На данной позиции вам будет нужно:
* Лидировать в проектах по оценке персонала, обеспечивая качество консалтинговых услуг
* Снимать запрос клиента, проектировать и предлагать эффективное решение вместе с командой проекта исходя из бизнес-задачи клиента в области подбора, оценки, развития, обучения персонала
* Управлять командой проекта, взаимодействуя с различными функциональными подразделениями
* Проводить успешные переговоры и представлять решения перед клиентами на высоком уровне
* Инициировать и координировать внутренние процессы, включая сотрудничество с дизайнерами, администраторами проектов и другими консультантами
* Развивать внутренние методологические и маркетинговые материалы, обеспечивая их высокий профессиональный уровень
Требования к работнику следующие:
* Законченное высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент, маркетинг)
* Значительный опыт управления HR-проектами, включая лидерские роли
* Глубокое понимание тестовых методик и оценочных процедур, опыт собственных разработок, понимание надежности и валидности в инструментах оценки
* Способность эффективно взаимодействовать с высшим руководством компаний и успешно управлять командой
* Способность к стратегическому мышлению и разработке инновационных решений
* Отличные навыки коммуникации и успешного ведения переговоров
* Самостоятельная разработка тренингов, проведение вебинаров, активное участие в конференциях будет являться преимуществом
Ваши условия и возможности:
* Гибкий график, полностью удалённая работа
* Разнообразие проектов с крупными клиентами, лидерами рынка
* З/п от 95 тыс в месяц (фикс+бонусы)
* Амбициозные и интересные задачи
* Возможность работать с руководителями высокого уровня, в том числе с топ-менеджерами и первыми лицами компаний
* Возможность развивать профессиональный имидж и получить крутые кейсы в резюме
* Работа в команде с ведущими экспертами в области HR-консалтинга
* Участие в кастдев-исследованиях и продуктовый подход к разработке инструментов оценки персонала
Этапы отбора включают:
1. тестирование
2. собеседование
Просим обязательно ответить на вопрос в сопроводительном письме, чтобы мы больше узнали о вас: «Какой успешный HR-проект Вы самостоятельно инициировали и продвигали (можно внутри компании)?»
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29953496 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...