Владелец продукта (Product owner, Управление взаимоотношениями с партнерами)
Вакансия № 29921539 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ОТП Банк, АО (OTP bank)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОТП Банк, АО (OTP bank).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ОТП Банк, АО (OTP bank)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29921539 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,55 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Клары Цеткин, 4А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.
Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.
Трайб:
POS\ Партнеры и процессы
О нас:
мы строим процессы POS-кредитования клиентов и управления взаимоотношениями с партнерами. Используем современные технологии и гибкий подход к разработке для создания лучших продуктов для клиентов. Команда POS Partners отвечает за процесс управления партнерами B2B - от привлечения до активации и выдачи первого кредита.
Задачи команды:
- Рост базы партнеров за счет построения удобного CJ по привлечению партнеров
- Автоматизация процессов проверок партнеров
- Создание мастер системы управления партнерами
Чем предстоит заниматься:
- Управление командой по Scrum методологии в POS направлении
- Формулирование стратегии и видения продукта, постановка задач команде разработки
- Формирование и приоритезация беклога команды
- Коммуникация со стейкхолдерами
- Проведение исследований и тестирований по продукту, проверка гипотез
- Анализ потребностей партнера и построение CJM подключения партнера, анализ рынка и конкурентных продуктов
- Поиск фичей и определение метрик их эффективности
- Участвует в планировании спринта команды
- Участвует в обсуждении вопросов эффективности работы команды и мероприятиях, связанных с развитием членов команды
Что мы ждём от кандидата:
- Подтвержденный (с метриками) опыт в продуктовой разработке;
- Успешный опыт управления кроссфункциональной командой;
- Опыт custdev, умение считать unit-экономику, проведение a/b тестов;
- Умение анализировать пути пользователей (CJM, User Story Mapping и пр.)
- Фокус на результатах и метриках.
- Умение декомпозировать сложные задачи в понятные шаги.
Что мы предлагаем:
-
Возможность создавать новые на банковском рынке решения;
- Комфортный офис на метро Войковская;
- Оклад + квартальный бонус;
- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля)
- Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например)
- Welcome pack
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес)
- Льготные условия по кредитам и депозитам
- BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения)
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн)
- Корпоративная библиотека Альпина и Bookcrossing
- Детские подарки к Новому Году.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29921539 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...