Руководитель корпоративного университета

Вакансия № 29780637 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГКУ города Москвы Центр занятости населения города Москвы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГКУ города Москвы Центр занятости населения города Москвы.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ГКУ города Москвы Центр занятости населения города Москвы" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29780637 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 29780637 прочитана - 72 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Один из ключевых партнеров Центра занятости населения "Моя работа" – находится в поисках Руководителя корпоративного университета.

«Корпоративный университет» занимается дополнительным образованием и повышением квалификации сотрудников крупнейшей российской компании.

Университет развивает культуру непрерывного образования и внедряет различные подходы к обучению и инновационные инструменты: практико-ориентированный подход, геймификация, диджитализация.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Стратегическое и операционное управление Корпоративным Университетом. Представление Корпоративного Университета во внешнем контуре.

• Управление каталогом учебных программ Корпоративного Университета: регулярная актуализация линейки программ в соответствие с трендами корпоративного обучения и потребностями, внесение предложений по разработке новых программ коллегами бизнес тренерами, мониторинг актуальности форматов образовательных проектов и т.д.

• Разработка портфеля целевых Вузов и ССузов, определение цели по работе с каждым учебным заведением.

• Оценка эффективности работы персонала компании, участие в разработке и проведении программ аттестации.

• Формирование кадрового резерва, выстраивание системы преемственности.

• Бюджетирование, согласование и контроль расходов.

• Аудит реализуемых образовательных программ и оценка их эффективности.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет в крупных компаниях с численностью от 5000 человек.

• Наличие экспертизы в методологии образовательных программ, принципах обучения взрослых, обучения производственного персонала.

• Опыт цифровизации процессов обучения и развития персонала.

• Опыт управления распределенной командой.

• Управленческая зрелость, желание развиваться по вертикали «Обучение и Развитие».

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

• Работа в компании - лидере рынка, дружная и профессиональная команда, амбициозные задачи.

• Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях.

• Достойный уровень вознаграждения.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 29780637 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...