Junior media buyer (App)
Вакансия № 29729101 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Go Ahead" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Go Ahead.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Go Ahead" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Go Ahead" - http://gomobile.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Go Ahead" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29729101 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,55 из 100 баллов |
Вакансия № 29729101 прочитана - 17 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Остоженка, 25с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go NET, Go Predicts, Go Influence и Go Design.
Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов.
Наши достижения:
- Clutch | Media Buying Agencies in Russia 2022
- AdIndex | #1 Digital Index | Продвижение приложений/CPI 2021
- AdIndex | #2 AdIndex Digital Index | Лидогенерация/CPA 2021
- RUWARD | Мобильный маркетинг (Performance/CPI) 2021
- RUWARD | Мобильный маркетинг (Media) 2021
Наши партнерства:
- Google | ext. Ведущий Партнер (ТОП-3% Партнеров)
- Petal Ads Partner (ext. Huawei Ads) | сертифицированный партнер
- Likee | сертифицированный партнер
- myTarget | рекомендованный партнер по мобильному трафику
- Яндекс | сертифицированное агентство по рекламе мобильных приложений
Наши коллеги из баинга выступают на НРФ, Матемаркетинге, вебинарах VK Ads и др.
Сейчас в отделе медиабаинга 50+ человек, и мы не останавливаемся на этой цифре. Ежегодно мы растем x2, привлекаем новых клиентов и продлеваем действующих. Поэтому сейчас мы активно расширяем команду и находимся в поиске Junior traffic manager. Со своей стороны мы обещаем поделиться накопленной экспертизой в сфере мобильного маркетинга.
Чем предстоит заниматься:
-
работать в рекламных источниках: Facebook, Google, Apple Search Ads, myTarget, Yandex и др.;
-
работать в системах мобильной аналитики: Appsflyer, Appmetrica, Adjust и др.;
-
настраивать, анализировать и оптимизировать кампании, работать с метриками и KPI;
-
тестировать гипотезы и внедрять новые решения;
-
работать с креативами: аналитика, составление ТЗ, трендвочтинг и т. д.;
-
составлять медиапланы;
-
тестировать новые инструменты и рекламные площадки;
-
готовить отчеты для клиентов и коллег;
-
помогать в подготовке справочных материалов, участвовать в развитии отдела.
Какого специалиста мы ждем:
-
с уверенным знанием Google Sheets, Excel (ВПР, сводные таблицы);
-
с хорошим знанием английского языка на уровне переписки и чтения;
-
с пониманием основ мобильной атрибуции;
-
опыт работы с рекламными источниками и системами аналитики будет преимуществом.
Мы были бы рады видеть в наших будущих сотрудниках:
-
любознательность и проактивность — мы поддерживаем инициативы наших сотрудников и открыты к тому, чтобы пробовать новое;
-
любовь к планированию и организации процессов, структурность — если что-то работает неэффективно, то мы готовы менять процессы;
-
амбициозность — наша компания ежегодно растет х2, и наши сотрудники тоже;
-
нетоксичность — для нас важна комфортная коммуникация в работе.
Мы предлагаем:
-
проекты от международных компаний;
-
понятная система грейдов и возможности для карьерного роста;
-
отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
-
внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях;
-
стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
-
комфортный диджитальный офис на м. Парк культуры;
-
возможность работать в гибридном формате;
-
балльная система соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
-
эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;
-
чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи в офисе;
-
регулярные корпоративные тусовки.
*Мы идеально подходим для сов, т.к. наш график с 11 до 20.
В процессе найма тебя ждет 3 этапа собеседований и тестовое задание:
-
Знакомство с рекрутером, который ответит на все твои вопросы про отдел, процессы и компанию;
-
Техническое собеседование и знакомство с непосредственным руководителем;
-
Финальное собеседование со старшим рекрутером и Buying директором.
Мы ценим время как кандидатов, так и наших сотрудников, поэтому обычно весь процесс найма занимает не более 2 недель.
Напиши в сопроводительном письме, откуда узнал о нас :)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29729101 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...