Эксперт по подбору ключевого персонала
Вакансия № 29714368 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания" - http://www.suek.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .
Репутация компании "СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29714368 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,85 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Дубининская улица, 53с7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Основная цель нашей команды – закрывать потребность бизнеса в сильных управленцах, обеспечивая постоянную аналитику рынка и создавая внешний кадровый резерв. В связи с расширением команды мы в поисках Эксперта по подбору ключевого персонала.
Что нужно делать:
- Самостоятельный поиск на ключевые позиции уровня management selection & executive search – от 9 проектов в работе;
- Определять стратегии поиска, готовить аналитику рынка по ключевым игрокам – компаниям-донорам, индустриальным трендам и пр.;
- Организовывать собеседования кандидатов, готовить комментарии к встречам с нанимающими менеджерами, сопровождать их по процессу отбора, своевременно предоставлять обратную связь;
- Составлять аналитические отчеты по проектам по запросу руководства компании;
- Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами;
- Формировать внешний кадровый резерв на ключевые позиции в компании;
- Участвовать в проектах команды executive search (автоматизация процессов рекрутинга, обучение команды, адаптация и др.).
Что для нас важно:
- Ориентация на результат;
- Опыт в консалтинге и/или in-house;
- Успешный опыт закрытия позиций ключевого менеджмента для промышленных компаний (добыча, металлургия, химия и т.п.);
- Рабочий уровень английского языка, чтобы вести международные поиски и успешно работать с нанимающими менеджерами – экспатами;
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, умение работать в команде.
Что мы можем предложить:
- Работу в офисе 5/2, м. Павелецкая/ м. Серпуховская;
- Сильную команду профессионалов, увлечённых своим делом, у которых можно многому научиться;
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, доступ в онлайн библиотеку, корп скидки на фитнес и др.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29714368 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...