Главный специалист по C&B
Вакансия № 29708402 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом" - http://www.greenatom.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29708402 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,77 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Реализация отраслевого проекта по регрейдингу;
- Организация оценки должностей, присвоения грейдов, взаимодействие с проектными командами и консультантами;
- Контроль корректного применения методологии оценки должностей, сопоставление оценок должностей разных организаций отрасли;
- Организация работы оценочных комитетов;
- Участие в процессе перехода на новые грейды: проведение коммуникации, разработка ЛНА, организация кадровых мероприятий;
- Моделирование и расчет изменений в системе оплаты труда, разработка диапазонов вознаграждений;
- Реализация проекта оценки с участием лидеров консультационных услуг: выстраивание работы с консультантами, командой по проекту и дивизионами.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (экономика труда, менеджмент, управление персоналом);
- Опыт работы от 3 лет в крупных производственных компаниях;
- Релевантный опыт по направлению C&B с фокусом на оценку должностей (грейдинг), формирование оргструктур, опыт работы с обзорами рынка труда;
- Опыт работы с положениями, должностными инструкциями;
- Знание методологии оценки должностей (желательно Hay group);
- Системность, аналитическое мышление, хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач;
- Продвинутый пользователь SAP, MS Excel, Power Point.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
- 31 день ежегодного отпуска;
- Гибридный формат работы;
- Полис ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29708402 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...