C&B Lead (удаленно)
Вакансия № 29689478 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "IVALAR partners" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании IVALAR partners.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "IVALAR partners" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29689478 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,86 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Рады приветствовать тебя от имени группы компаний IVALAR partners!
Коротко о нашей деятельности:
1) Компания «Market Unicorn» - продажа товаров на маркетплейсах; за 2 года успешной работы находится в ТОП 150 поставщиков Wildberries и Ozon.
2) Компания по оптовой торговле электроникой «Trade-mi», которая продолжает стремительно расти и набирать обороты. На сегодняшний день мы являемся официальными партнерами Xiaomi, Realme, Honor, Huawei и Samsung.
3) У нас есть свои 2 собственных производства (мягкие игрушки, бытовая химия).
Сейчас мы очень активно развиваемся, поэтому ищем в команду людей, которые будут разделять наши цели и ценности, и с которыми мы вместе будем достигать крутых результатов.
Для нас важны:
- экспертность
- умение доносить свою точку зрения, договариваться
- умение принимать решения на основе критического мышления
- эмпатичность
- любить то, что ты делаешь
Предлагаем тебе расти и развиваться как профессионал и личность, достигать амбициозных целей и завоевывать рынок и вместе с нами!
В должности C&B специалиста ты сможешь реализовать себя в интересных, амбициозных ЗАДАЧАХ:
-
Создание HR-стратегии в части C&B.
-
Бюджетирование HR-расходов будущего года и управление расходами на персонал.
-
Развитие HR-аналитики (ресурсы, бюджет, рекрутинг).
-
Дальнейшая автоматизация C&B процессов (бюджет, инкризы, целеполагание, мотивация).
-
Управление организационно-штатной структурой.
-
Создание политик и правил C&B на основании новых тенденций рынка (привлечение, удержание, карьерное развитии, индексации, пересмотры заработных плат и т.д.).
-
Управление постоянной частью оплаты труда на основании обзоров заработных плат + аналитики персональной эффективности (9 box) + оценки компетенций сотрудников (тесты способностей).
-
Создание систем мотивации (ежегодная, квартальные, ежемесячные), создание методологии и автоматизации постановки целей и расчета.
-
Развитие Performance Management Cycle (постановка, диалоги о целях и результатах).
-
Организационно-штатный дизайн и улучшения функций управления.
МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ТЫ:
1. Имеешь опыт разработки и реализации C&B стратегии от 1-2 лет (оценка рынка, политики оплаты, схемы мотивации, перфоманс менеджмент и т.д.).
2. Успешно лидировал на экспертном уровне в несколько направлениях C&B.
3. Имеешь опыт лидирования проектов в cross-командах.
4. Большой сторонник систематизации, упрощения и автоматизации.
У тебя будут УСЛОВИЯ:
-
Удаленный формат работы.
-
Гибкий график работы.
-
Командная жизнь.
-
Лояльное руководство, гибкий подход к работе, отсутствие управленческой бюрократии.
-
Финальный уровень заработной платы обсуждаем с кандидатом, который успешно прошел этапы интервью
Будет классно, если в сопроводительном письме ты укажешь, в каком направлении/ях C&B ты чувствуешь себя экспертнее всего
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29689478 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...